（1）可以根据审判需要将多家关联公司列为诉讼当事人，以多家关联公司发放工资、缴纳社会保险、工作地点、工作内容，作为判断存在劳动关系的因素；（ 不向社会保险经办机构缴纳社会保险费的，其效力如何认定？ 用人单位负有自行申报按时足额缴纳社会保险费的法定责任，劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人 ...
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仲裁委员会基本按照双方劳动合同约定的具体工资金额，确定魏小姐的社会保险缴费基数；法院则考虑到公司以现金方式发放工资、且未提供工资单等必要证据，因此侧重于双方 一个更适合自己发展的机会，向会计所提出辞职。办理离职手续过程中，小李认为单位应以转正后的工资3000元作为基数申报，并要求补缴2个月试用期内的 ...
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。[9]结合《条例》第10条关于用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费的规定，意味着劳动者在工伤保险上只有权利没有义务，或者说劳动者不会因没有履行 《劳动法》及相关规定，支付章珏女士1个月的补偿替代提前通知期（工资），公司发放工资至2008年3月。4月21日，该公司致函章珏女士，再次 ...
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l998年7月起一直待岗至今，在此期间河南花园塑料制品有限公司未向谢艳霞发放工资。2008年1月l5日，谢艳霞向郑州市管城回族区劳动争议仲裁委员会申请 实施细则》规定，被上诉人谢艳霞从1998年8月份起已自动离职。但是，上诉人河南花园塑料制品有限公司没有提供其已经将花塑字［1998］10号文件送达谢艳 ...
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专利权属于单位所有。李土华、黄建宁到汉森公司工作，领取汉森公司发放的工资，虽然没有签订劳动合同，但实际上已形成了与汉森公司的劳动关系，且是利用 一）履行法人或者其他组织的岗位职责或者承担其交付的其他技术开发任务；（二）离职后一年内继续从事与其原所在法人或者其他组织的岗位职责或者交付的任务有关的技术开发 ...
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亮本人承担的社会保险费。双方不得违反国家法律法规的规定单方面解除劳动合同。王友亮不得擅自离职，并规定了解除合同的条件等等。1998年3月10日，凯立公司因王友亮对 书予以证实，王友亮对凯立公司提供的证据的真实性没有异议。凯立公司自1998年9月始未再给王友亮发放工资。以上事实，有凯立公司各时期对王友亮 ...
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，相反证明嘉园公司经营状况良好。第三人董继东对上述证据质证后认为，对证据3没有异议。对证据1、2，不予认可，卢某已经由雨湖公安分局刑事立案 证明了嘉园大酒店通过了湘潭市2010年度旅游星级饭店复核检查及被告嘉园公司缴纳税款、发放工资、支付保险金、支付货款的情况。证据3是客观实在的，证明了嘉园大酒店被 ...
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待遇的权利。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者享受的社会保险费必须按时足额支付。原、被告对双方存在劳动关系不持异议，原告吴桂桥煤矿应依法与 年5月25日口头通知与其解除劳动关系后离开了原告单位，且不愿再回吴桂桥煤矿工作，之后原告亦未再向其发放工资。而原告陈述至今双方未解除劳动 ...
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诉讼请求。经审理查明，中国电信股份有限公司巫山分公司原委托代理电信业务人员刘XX离职后，2010年8月24日，原告佘XX与被告福田营业部负责人王XX联系， 由原告自行安排时间，被告没有对原告进行考勤。被告委托中国邮政银行代发代理费时，因系统软件中无代理费的科目，故从工资科目中发放。2010年10月24 ...
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不支付其10元工本费，被答辩人可去答辩人处取回10元工本费。 2、答辩人已经按时足额支付B先生2011年4月20日至2011年5月16日之间的工资，不 月份扣除答辩人保险费6元、水电费7元、厂服费40元、伙食费120元后，其实际应发放工资为683元。 被答辩人5月份上班14天，其正常工作时间为88小时 ...
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