进厂，签了一份到07年12月的劳动合同，另外还额外和老板签了一份期限两年劳动合同附件，内容是只要我工作到08年12月，就会额外补贴每个月500 那12000块吗？另外我在09年春节放假,公司说上班时间不确定，到时候才通知，我没可能一直等下去，这算不算公司违约，我可不可以去劳动局申诉拿回那12000块？...
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提供了个人健康体检报告。 2008.2.1日与单位签了正式合同，合同期到2009年1月30日。 2008.12.23日单位以经济不好，经营困难为由，与我们解除劳动合同 和奖金，单位在解除劳动合同时给我们一个月工资的补尝金，这个补尝金里应不应该算上我们单项工程提成所得?(单项工程提成都交了个税的）。并且 ...
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年由浙江某国有企业招聘为临时工,2001年和2002年都是和该企业下属的一个分公司签定劳动合同,但是从2003年起至2008年都和浙江某人力资源有限公司签定劳动 条((三)连续订立二次固定期限劳动合同.....,我这样一年一签的7年了,算不算已经连续和单位签了6次固定期限劳动合同了?是不是能提出和单位 ...
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予以确认。本院认为：郑贤玉与南平鞋厂签订了劳动合同，应受到法律的保护。本案双方争议的焦点是：1、双方所签劳动合同的起止日期如何确定；2、郑贤玉 超过仲裁时效问题。双方签订的最后一份劳动合同的终止日期为2004年4月30日，从2004年4月28日双方发生劳动争议时起算，到2005年5月17日向佛山市南 ...
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王某为公司保安，试用期3个月，月工资800元，转正之后月工资1200元。双方未签书面劳动合同。当日王某在物业公司上班，每日工作时间从早上8点到晚上8点，无 公司应该向王某支付2被经济补偿金。 二、物业公司未签订书面劳动合同应该向王某支付2倍工资的起算点，从何时计算。 王某主张公司应该从11月1日进入 ...
//www.110.com/ziliao/article-543147.html -了解详情
王某为公司保安，试用期3个月，月工资800元，转正之后月工资1200元。双方未签书面劳动合同。当日王某在物业公司上班，每日工作时间从早上8点到晚上8点，无 公司应该向王某支付2被经济补偿金。二、物业公司未签订书面劳动合同应该向王某支付2倍工资的起算点，从何时计算。王某主张公司应该从11月1日进入公司 ...
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我08年到一个单位工作的，开始是实习，过了一年就正式上班了，后来跟单位签了一年的劳动合同，由于单位搬迁，我们今年到了这边又跟我们签了两年合同。我们算不算无限期劳动合同的？又签的合同是否有效？...
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30日离职过，之前的劳动合同不能算。为此，员工向劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，认为自己已经签订了两次固定期限劳动合同，符合劳动合同法规定的可以要求签订无 说法不符合日常生活规律。所以，离职前后的工作时间需要连续计算，签合同次数也应该连续计算。最终，仲裁委采信员工主张，支持员工诉求，单位不服诉至人民法院， ...
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，外面都没写出来，但之前没说罚款，开会时见完面都没写就全体罚了50，请问这算不算没有规章制度，任意扣罚员工工资呢？ 7月底入职，正常倒班是以天8个 来也没让我签过劳动合同，只签了入职档案，上面说辞职必须提前30天鞋书面辞职报告，请问我这样在1个月后自动离职，按照劳动法公司需不需要给我支付全部在职是的 ...
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时候人力资源部总监说可以延续原单位的劳动合同，不需要再重新签订劳动合同，但是我现在调过来有四个月了，昨天人事关系部拿合同过来让签，说是领导要求从调过来时间 原单位没有办理离职手续。所以想咨询一下，请各位老师给予指点！如果我要是重新签订合同要是后面产生劳资纠纷，在本单位之前的年限还算不算？谢谢各位律师！...
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