、劳动者身份证件复印件等。 （三）工时台账。包括打卡记录或者考勤表等上下班时间和加班时间的记录。 （四）工资台账。包括正常工作时间工资、加班工资 毁灭证据或者教唆劳动者进行虚假陈述的； （五）对人力资源社会保障行政部门采取登记保存措施的证据材料及相关设备擅自处理的。 违反前款规定，构成违反治安管理行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-378529.html -了解详情
、劳动者身份证件复印件等。 （三）工时台账。包括打卡记录或者考勤表等上下班时间和加班时间的记录。 （四）工资台账。包括正常工作时间工资、加班工资 毁灭证据或者教唆劳动者进行虚假陈述的； （五）对人力资源社会保障行政部门采取登记保存措施的证据材料及相关设备擅自处理的。 违反前款规定，构成违反治安管理行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-334170.html -了解详情
及时更新。其中井上井下对照图每季度至少更新一次。应保存重要设备运行、维护、保养和检测记录。 (27)强化教育培训。企业要坚持经常对员工进行安全教育。矿长 应记录存档，并做到一人一档。 (28)严格入井考勤。要建立出入井考勤登记制度，掌握井下作业人员数量和位置分布。有条件的企业应安装井下人员实时定位系统 ...
//www.110.com/fagui/law_358061.html -了解详情
以加班事实的存在为前提。联碧德公司不认可马某提供的手工记录考勤表，只认可由单位保存的打卡钟专用考勤卡显示的内容，对手写部分不予认可。鉴于联碧德公司提供的马 费用报销的待遇。联碧德公司提供由马某制作的财务收支表中，由单位领导信用卡还款记录，证明该领导的信用卡花费是进入联碧德公司帐目中的，马某替联碧德公司 ...
//www.110.com/panli/panli_8558828.html -了解详情
了其于2003年颁发的《员工保密守则》、《技术档案管理》、《劳动纪律与考勤管理规定》、《员工宿舍管理制度》、《员工守则》、《产品安装调试规定》。 记录显示销售额为865.9961万元。庞占民、王庆军对上述电子记录予以核实之后，对庞占民计算机中保存的电子文档显示的其中137.8375万元、对王庆军计算机 ...
//www.110.com/panli/panli_48962085.html -了解详情
了2088.08元；8、原告自己书写2008年1月至2010年4月份的工资发放情况记录，据此被告应支付2008年1月至2010年3月因未签订书面劳动合同应付的双 故本院不予采信。对被告提供的证据1考勤表原告虽有异议，但该证据系被告保存的档案资料，有其他工人出勤情况的记录，且原告无其他证据证明该考勤表不 ...
//www.110.com/panli/panli_31990668.html -了解详情
证据质证后提出以下意见：对合同的真实性无异议，但不能证明他们与王胜保存在劳动关系。对施工图纸的真实性、合法性均有异议，图纸设计应由有资质的 ，依法应获得相应的劳动报酬。原告要求被告支付劳动报酬457716.84元，根据原告提供的考勤表记录及每个劳动者每天每人100元的报酬的约定，原告的该项请求与考勤表 ...
//www.110.com/panli/panli_37437104.html -了解详情
无关的人员随意出入监控室。（四）监控室需制作监控日志，监控录像需保存30天并保证录像记录清晰、完整；（五）监控录像资料必须由公安部门依法调用。第十三 。歌舞娱乐场所的所有出入口（包括消防应急通道）、接待大厅（大堂）、IC卡考勤点、收银台、停车场以及多层楼面经营的歌舞娱乐场所每层楼面的出入口（包括消防 ...
//www.110.com/fagui/law_392884.html -了解详情
为止亦未举证任何证据证明双方之间存在事实上的劳动关系。比如考勤卡、支付工资凭证银行工资代发记录、社保缴纳记录等。事实上双方在解除劳动关系后申诉人即未来单位上班 斌签署了一系列离职文件，其中要求原告再次签署确认竞业禁止义务。全部文件由公司保存。 离职后，员工诚实守信，严格遵守这一约定，履行了竞业禁止这一 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
为止亦未举证任何证据证明双方之间存在事实上的劳动关系。比如考勤卡、支付工资凭证银行工资代发记录、社保缴纳记录等。事实上双方在解除劳动关系后申诉人即未来单位上班 斌签署了一系列离职文件，其中要求原告再次签署确认竞业禁止义务。全部文件由公司保存。 离职后，员工诚实守信，严格遵守这一约定，履行了竞业禁止这一 ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务