数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 第十六条乙方对甲方的赔偿 （一）乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失 ，以书面形式通知对方；否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任。 第二十二条不可抗力 1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本合同下 ...
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其请求法院应不予支持。被告的请求符合法律规定，应予支持。2、根据相关法律规定，被告请求与原告解除劳动合同；支付经济补偿金12650元；由被告补交所 本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于焦作市中级人民法院。 审判长 翟卫 代审判员 王亚华 人民陪审员 ...
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《职工奖惩办法》和《劳动法》相关规定，作出了《关于解除王青礼劳动合同的处理决定》，同时向王青礼送达了《解除劳动合同通知书》，并在滑县劳动局仲裁 约定的和《中华人民共和国劳动法》规定的经济补偿范围，故其称要求被上诉人支付因解除劳动合同的经济补偿金8400元（12个月×700元）并加付应得补偿金额50%的 ...
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数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 第十六条乙方对甲方的赔偿（一）乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失： ，以书面形式通知对方；否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任。 第二十二条不可抗力1．如果本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本合同下的 ...
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本合同：1．患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的；2．患病或负伤，在规定的医疗期内的；3．女职工在孕期、产期、哺乳期 支付竞业限制经济补偿费_________元。 十、经济补偿与赔偿第三十九条甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的， ...
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依据本合同第二十九条、第三十条终止、解除本合同：1．患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的；2．患病或非因工负伤，在规定的 九、经济补偿与赔偿第三十七条甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的， ...
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顺德区佳晨实业有限公司应支付古兴成解除劳动合同的经济补偿金。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，佛山市顺德区佳晨实业有限公司应按古 的金额赔偿相关款项，这是古兴成自己处分民事权利的行为，应该尊重。依照《中华人民共和国劳动法》第十七条、第二十八条，参照劳动部《违反和解除劳动合同的 ...
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经济补偿金，该请求已超过法律规定的追诉时效，原审法院不予支持。对曹国兵要求鞋业公司支付解除劳动合同的额外经济补偿金12700元的请求，不予采纳。因双方的 公司规定及实际做法，员工出现严重违规现象可能涉及重大处分时，均须由公司相关部门管理人员到现场调查核实，并由当事人及其他在场人核实，然后再作出处分。在 ...
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来确定双方的举证责任。覃佃认为是被告解除劳动关系在先，但其未向本庭提供相关证据证明被告向其宣布解雇覃佃的事实，因此，覃佃认为是古灶村委会解除劳动 一百条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，原审法院判决：一、古灶村委会支付覃佃2005年7月份工资595元，并支付经济补偿金148.75元。 ...
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足额支付经济补偿金。所以，上诉人按照有关规定不应再支付额外经济补偿金予被上诉人。二、原审认定被上诉人在解除劳动合同前十二个月的月平均工资为4708.1元与事实不符。 日解除的，7月份尚未过完，故月平均工资应从6月份开始向前计算，上诉人的该项主张属对相关法律规定的误解，解除劳动合同时前十二个月的月平均 ...
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