还没没补6月份转正工资。又骗了我，怎么办？2月到9月了，才收到转正工资，算起来有4，5个月试用期了，天天晚上加班，又没加班费，有时候星期天还回来，又没加班费， 不到报酬，还骗了我。3个月过了，还是不发试用期工资？我怎么样要求他补回来？如果提出辞职，那6月份转正工资还能补回来吗？要不要一个月后才能走？...
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说试用期间 公司规定是工资发放日是下月25号 后来6月4号我主动提出辞职了 现在发工资了 但只收到5月份的工资 公司说试用期都是有工资的 但现在只收到5月份的工资 请问员工辞职后不是一次性结清工资吗？ 我该怎么办呢？经过电话询问之后，公司本来说好的每月2500元保底，而现在却说是按 ...
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公司只和我签订了三个半月的试用期协议 没有签订正式劳务合同合法吗？而且合同内有正阳的规定：乙方在试用期间不得无故辞职，特殊情况经审核公司同意后按保 这样是合法的吗 如果我要辞职应该怎么做？是提前三天就可以还是需要提前一个月？如果公司部同意辞职 不答应结算工资 我应该怎么办？（因为之前就有同事要辞职 ...
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，当时是被告知试用期三个月，试用期间不会扣五险一金的费用。工资是押了二十天，五月二十号第一次发工资，却看到公司扣了我两三百的社保等费用。现在我六月一号申请辞职，却说要求提前一个月，才能拿到全部工资，不是试用期三天书面就可以走了吗？去社保局查没有帮我交任何费用的记录，请问这样合法吗没交 ...
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今年的毕业生，现在在一家私企工作，处于试用期。但现在她想辞职，有几个问题： 1.由于该公司给她三个月的试用期，没有签订劳动合同，并且说要扣押她一个月的工资，等第二个月满了后才能拿，这合法吗？ 2.该公司录用她是说公司有包餐，但在她去工作之后改口说从工资里扣，这合法 ...
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、年度考核连续两年不合格，甲方有权解除服务合同外，不得以其他理由单方面解除服务合同，否则，将向乙方补偿其未服务年限的工资总和（以乙方在职最后一个月的工资为标准计算）。 。 本合同一式三份，双方当事人各执一份，存乙方个人档案一份。 试用期是一年，我刚去报到不到一个星期，想辞职可以吗？要承担什么样的后果？...
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试用期提前一个星期提出辞职但老板不批准，我直接走可以吗?老板不给工资怎么办呢？必须得等到他招到人吗？我询问过当地的仲裁科，仲裁科的人建议我跟老板协商，说是应该提前一个月的，但什么试用期又属于特殊情况，讲来讲去还是要我跟老板协商，那我不是 ...
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工资的，半年内不得离职，因乙方原因提出离职的，由乙方返还给甲方上调工资部份。 乙方在试用期的报酬按本合同第四条（ 二 ）分发。 甲方应向乙方提供当月发放工资 手续。 第十九条（1）、因乙方的原因合同期未满而提出离职，乙方应提前一个月书面申请，在申请未批准前，须教会新员工，办理完整有效的所有移交工作（ ...
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的底层员工，我是上个月10号进来工作的（试用期是一个月）我前天（这个月的5号）去跟车间的主任说我想辞职，但主任说现在辞职不批，就是批你，你也要等3个月以后才能走。要是自离，是没有工资拿的。可我不想再呆在这个工厂了，做了差不多一个月都没一天休息，天天工作时间11个小时，有2天工作12个小时。我现在用 ...
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了，我记不清楚了。但是同事说合同有什么3个月的期限，就是必须做3个月，要不就提前一个月提出辞职。如果保安录用里有这个的话，我要怎么辞职。没有的话 他们是压一个月工资的，当初说好月底可以提前支取工资。但是上个月30号没有给我支取工资。那个算是合同的话，我提前一个星期辞职还是2个星期呢。如果我只是提前三四 ...
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