给付经济补偿金的请求，本院不予支持。三、关于张洪明要求给付解除劳动合同经济补偿金和赔偿金问题。国商机电公司于2008年3月11日作出《通知书》，以张洪明 甲方应支付乙方3万元违约金。”此约定中关于未经国商机电公司同意张洪明不得擅自辞职及终止合同、如违反则由张洪明向国商机电公司支付违约金3万元及赔偿全部 ...
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特快专递的方式向被答辩人送达了《辞职报告》，要求与被答辩人解除劳动关系。被答辩人应向答辩人支付相应的经济补偿金。其次，被答辩人无视法律规定 约定，违约金数额应为３１４４４．６６×１１月＝３４５８９１．２６元。 关于培训费的赔偿问题。依照经国务院同意并由最高人民法院转发的＂五部委＂１０４号文件及民航总局 ...
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友提供的证据材料认证如下：证据一的录音资料，黄宗友拟证明的内容与本案争议问题无关，不予采纳；相片之一不能反映确为在艺华厂所拍摄，故不予采纳；相片 宗友支付克扣工资900元及额外经济补偿金225元。 三、解除劳动合同经济补偿金 本案是在双方劳动合同期限届满后，黄宗友向艺华厂提出辞职，艺华厂遂同意与其解除 ...
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两被上诉人的委托代理人叶超强，广东禅都律师事务所律师助理。上诉人陶安林因劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第999号民事判决， 合同制度若干问题的通知》第二十条的规定，劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。因此，对陶安林主动提出辞职，解除劳动合同的， ...
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在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金”及《广东省劳动合同管理规定》第三十条“生活补助费的发放标准按劳动者在本单位的工作 (注：在2003年10月之前，工厂供给加拿大客户的数批灯饰产品出现严重的质量问题，共需赔偿客户USD24000元，工厂答应客户在以后的供货中逐批扣减此 ...
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处理。(本解答中的雇佣关系与《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十一条规定的雇佣关系，《最高人民法院关于审理 辞职，请求用人单位支付经济补偿金或赔偿金的如何处理? 对于劳动者提出辞职的，应以劳动者当时实际辞职理由作为认定案件事实的依据，劳动者以《劳动合同法》第三十八 ...
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处理。（本解答中的雇佣关系与《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十一条规定的雇佣关系，《最高人民法院关于审理 辞职，请求用人单位支付经济补偿金或赔偿金的如何处理？ 对于劳动者提出辞职的，应以劳动者当时实际辞职理由作为认定案件事实的依据，劳动者以《劳动合同法》第三十八 ...
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。朱良川6月1日上岗，6月13日辞职离岗，工作时间不足一个月，没有签订劳动合同并不违反法律规定，不应支出经济补偿金。经审理查明，2011年2月1日，被告 的规定，所收取的费用应依法予以返还。关于朱良川所主张的应聘岗位和薪金待遇问题，朱良川员工登记表上所填写的内容仅为个人应聘意向和期望工资待遇，不能作为 ...
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日会上的发言内容。故依法采信白涛页岩砖厂提交的证实材料，即确认蔡某某辞职原因是要求加薪无果，并非因白涛页岩砖厂未为其缴纳社会保险费。一审法院认为 蔡某某因要求加薪无果而自动离职，不符合支付经济补偿金和赔偿金的条件。2、蔡某某在劳动合同期限内未提出社会保险问题，更没有告知该厂因该厂未缴纳社会保险费而解除 ...
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元，并请求裁决被申请人为申请人补缴各项社会保险。2010年8月26日，株洲市劳动争议仲裁委员会作出株劳仲案字（2010）第167号裁决书，裁决驳回申请人的 支持。二、关于原告主张的解除劳动合同经济补偿金是否应予支持的问题。 原告胥稳军于2010年6月28日向被告提交的辞职报告明确写明：“本人已决定辞去 ...
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