应再受该条款的限制，更不予支付违约金。3、孙爽到新乡市骏达工程机械有限公司从事销售工作，与在新消公司从事的工作内容截然不同。腾达公司辩称：李顺原在腾达 竞业禁止经济补偿。本案中，新消公司虽与孙爽签订了《劳动合同书》和《保密合同》，但双方解除劳动关系后，新消公司并未按照约定支付孙爽竞业禁止的经济补偿金， ...
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则属于非常小的公司，无法计算其市场份额。原告王云飞则认为两公司一个是销售公司，一个是生产公司，主要经营范围不同， 90％以上的业务也不同，虽然部分产品 ，但产品存在交叉不等于存在业务竞争。以上事实，有双方当事人陈述，双方当事人签订的《劳动合同书》、《保密和竞业禁止协议》，原告王云飞离职证明等证据证实， ...
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的营销制度调整方案规定，营销人员薪金构成：基本薪、管理薪、个人提成（原销售政策）。公司根据相关管理制度进行日常管理与考核，对于不遵守公司纪律，不认同 、秦相路LED路灯采购项目说明；劝退通知；离职交接手续；离职人员工作交接清单；劳动合同书；新劳人仲案字（2011）第75号仲裁裁决书及双方当事人的陈述。 ...
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，经医院检查，建议王某休息20天，王某便向单位请假，此时，单位正处于销售旺季，难以找人替代王某的岗位，便以王某的工作轻松，带病上班不要紧为由 不了的，应在知道自己被除名之日起60天内向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，并注意收集劳动合同书、医院病历、疾病证明、除名通知书等材料。 [案情结果] 王某在 ...
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用工单位是一家销售厨具的企业，我在用工单位省外一家分公司工作，因企业转制，要将分公司转给私营代理商，分公司内派遣员工单方面转给代理商工作，请问用工单位算不算单方面解除劳动合同，可以向用工单位提出经济赔偿么？我们当时与用工单位签订的是派遣员工劳动合同书。谢谢！...
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人民共和国劳动法》第五十条的规定，及时、足额支付劳动报酬给劳动者。根据双方签订的第一份《招聘合同书》的约定，张立志2003年的总收入不低于300000 则每年的总收入不低于300000元；如果不能完成任务，则只能按实际完成销售任务的百分比计算提成工资。至于所谓“基本工资”实际上是信达公司为保证张立志的 ...
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取得的情况，由被告和其经销商花野株式会社协议决定；原告在日本的业务内容，是销售被告公司的压铸机；被告与其经销商花野株式会社约定，原告在日本工作期间的工资报酬 ；二是2008年7月至9月期间，原、被告之间是否建立了劳动关系。关于焦点一：《雇佣合同书》系被告与案外人之间约定关于原告赴日本以后的工作时间、 ...
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壮族自治区高级人民法院民事判决书 (2000)桂经终字第238号 上诉人(一审被告)桂林市银鑫劳动服务公司，住所地，桂林市三里店大圆盘。法定代表人李有德，经理 汉香土特产品经销部(以下简称汉香经销部)签订《合同书》。合同约定，百货商场将1800台飞燕牌21寸彩色电视机销售给汉香经销部，每台1750元， ...
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月8日该矿更名为“中平能化集团平顶山朝川矿”】系独立法人，经营范围为煤炭销售、原煤洗选、电器机械修理。2007年以后已不再从事煤矿开采业务。被告平顶山天安 有限公司签订了劳务派遣合同书。诉讼中原告王更和称2001 年9月到平顶山煤业（集团）公司朝川矿从事井下工作后一直在该矿工作，并一年一签劳动合同，到 ...
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月8日该矿更名为“中平能化集团平顶山朝川矿”）系独立法人，经营范围为煤炭销售、原煤洗选、电器机械修理。2007年以后已不再从事煤矿开采业务。被告平顶山天安 有限公司签订了劳务派遣合同书。庭审中原告王现国称2001年8月到平顶山煤业（集团）公司朝川矿从事井下工作后一直在该矿工作，并一年一签劳动合同，到 ...
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