三人造成雇员人身损害的，雇员可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。 案情 邵三高速公路MA9合同段雪峰山II号隧道工程系被告邵三 应承担主要责任。 裁决 福建省沙县人民法院审理认为，冯仕清雇佣常青峰从事运输工作中遭受人身损害，冯作为雇主应当承担赔偿责任。被告邵三高速项目部知道或者应当 ...
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公司的起诉。二审法院审理后认为，原判认定上诉人电力公司与被上诉人张必武之间形成雇佣关系正确合法，对责任的划分正确合法，依法应予维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法 未按照雇佣人的要求提供劳务即构成违约。4、归责原则不同。在雇佣法律关系中，雇主对雇员的损害承担无过错责任，只要雇员在进行受雇工作中因工遭受 ...
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第三人造成雇员人身损害的，雇员可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。案情邵三高速公路MA9合同段雪峰山II号隧道工程系被告邵三 ，应承担主要责任。裁决福建省沙县人民法院审理认为，冯仕清雇佣常青峰从事运输工作中遭受人身损害，冯作为雇主应当承担赔偿责任。被告邵三高速项目部知道或者应当知道 ...
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，仍应就雇员的行为负责。另一种观点主张适用过错责任原则，认为雇主对其雇员因从事雇佣活动所致损害，仅就其本身对于损害的发生具有过失，即对雇员的 。为减少追偿权诉讼中的混乱，对于受害人只要求存在故意或者重大过失的雇员或雇主单方承担全部赔偿责任的，依据“司法解释”规定的“雇员因故意或者重大过失致人损害的， ...
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也可以请求第三人承担赔偿责任，从该法条理解，只要上诉人在从事雇佣活动中受到人身伤害，雇主就应承担赔偿责任。至于上诉人是因道路交通事故受伤还是精神病人所 三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。本案中，被上诉人确认其雇请上诉人负责监督工程进度和工程质量， ...
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雇员是否是受雇主的支配和控制，双方之间是否存在隶属关系，第三，雇员一般应为雇主所选任。在雇佣关系中，雇主对雇员在执行职务中所受的损害以及雇员在执行职务中致第三人的损害，由雇主承担赔偿责任。 承揽合同是当事人指定一方为他方完成一定工作并向他方交付工作成果，他方接受工作成果并给付 ...
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所实施的行为属于职务行为，或是与职务行为有机联系的行为，就不能就此认为超出了雇主的意志范围而构成雇员的独立意志。此种情况下，即使雇员在主观上可能存在的过错 是雇员来承受。 此外，民事主体在享有权利的同时，必须承担相应的义务。在雇佣关系中，雇主有权享有雇员的职务行为给其创造的利益，相应地，他应对这一职务 ...
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截然不同，适用的法律以及争议解决程序也完全不同。在理论上，通常认为，民法上的雇佣关系是一种雇主与劳务提供者之间的一种平等主体之间的交换关系，雇主 合同关系可以从以下几个方面把握：第一，从用人单位的主体身份来辨识。即雇主是否属于《劳动法》或者《劳动合同法》所说的“用人单位”的范畴。按照劳动部1994年9 ...
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，即丁某被盲炮炸伤造成损失。此时，丁某可基与与李某的雇佣关系，单独向其雇主李某提出赔偿请求;丁某也可基于焦某与其的侵权损害赔偿关系要求焦某 双重诉权，该第十一条规定中“……赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。”它是以“可以”进行语句连接的，而不是以“或者”进行语句连接的。 ...
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损失15136元。[案情分析] 【法理评析】本案属于学徒工在工作中意外死亡，其母亲向雇主请求损害赔偿案，故在分析该案时，可从以下几个步骤梳理线索：首先，学徒 损害赔偿案的司法解释》第9条第2款规定：前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权 ...
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