。6、劳动争议申诉书、证明。证明原告起诉前已经过仲裁前置程序。被告**企业发展顾问（上海）有限公司辩称：原、被告在2006年3月至2006年10 太王**。原告自认已收到被告支付的工资10,500元。2008年5月初，原告就被告拖欠工资、缴纳社会保险费等事宜向上海市长宁区劳动保障监察大队投诉。2008 ...
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。由于小李工作勤奋，老总很赞赏，试用期3个月后即给小李调整了工资。 2008年2月初，小李经诊断患有慢性疾病，医生建议卧床休息。于是，小 双方观点： 小李认为，按照上海市有关规定，职工疾病休假期间的病假工资不得低于当年本市企业职工最低工资标准的80%，并且企业支付疾病休假工资最低标准不包括应由职工缴 ...
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原告签署劳动合同，但是何种期限的合同，其对此并不了解。2002年9月，企业进行转制，并与大多数员工解约。其间，原告要求继续在某用品公司工作， 向卢湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海市某实业总公司（被申请人）支付违法解约赔偿金234,300元、2009年1月份工资3,300元、补缴2009年1月社 ...
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基金的财务、会计、统计和内部审计制度；监督养老保险费的缴纳、养老金的支付和养老保险基金的增值运营；执行市社会保险委员会决定的有关事项。县民政局负责 及其帮工养老保险费的缴纳，分别按照《上海市城镇职工养老保险办法》、《上海市城镇私营企业职工养老保险办法》和《上海市城镇个体工商户及其帮工养老保险办法》的 ...
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内容包括收入预算、支出预算（含自筹基本建设支出预算）、政府采购预算和国库直接支付项目计划。一、收入预算主要包括财政拨款收入、预算外资金收入（即事业收入） 健全和完善各项财务规章制度。第十八条直属事业单位所属全资企业财务管理的其他方面，可参照上海市教育委员会对直属事业单位有关的财务管理规定执行，国家法律 ...
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津贴等制度，由董事会决定。第十二条 合营企业必须按月向上海市人民保险公司(简称保险公司)缴纳在职中国职工实得工资总额百分之三十的职工养老金保险费。职工退休后 退休金、医疗费用、死亡的丧葬费和家属抚恤费，由保险公司按国营企业标准支付。第十三条 合营企业应承担在职职工非因工病、伤的医疗费用，病伤假超过企业 ...
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7409万元；未对2009年补提的2008年度企业年金2971万元作追溯调整。针对检查发现的问题，财政部驻上海市财政监察专员办事处依法下达了处理决定。中海 纳入公司会计账簿核算，截止2009年末少计资产1794万元；该公司以借款形式支付东风朝阳思益有限责任公司辅业改制费用并全额计提减值准备，少计净资产 ...
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审理。原告的委托代理人邓静和被告到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告上海某某企业管理咨询有限公司诉称，2008年8月14日，原、被告签订一份为期一年 工作至2010年5月10日。原告支付被告工资至2010年5月10日。2010年5月31日，被告作为申请人向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁， ...
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交通补贴2400元及电话补贴2400元；（2）原告每月以福利金的名义扣除被告工资34元，共计816元；（3）原、被告确认按照被告处2009年度年终奖 2009年4月至12月的上海市城镇社会保险费20736元；五、原告XX（上海）企业管理咨询有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告徐XX2008年1月至 ...
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《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉 的劳动合同、营销工资明细、病假证明、调查笔录等证据证明。据此，被告根据《劳动保险条例实施细则》第十六条、《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理 ...
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