炮眼中取出原放置的引药或从引药中拉出电雷管；严禁将炮眼残底(无论有无残余炸药)继续加深；严禁用打眼的方法往外掏药；严禁用压风吹这些炮眼； 、井下电钳、瓦斯检查、爆破材料管理、提升运输、信号(把钩)等特殊技术工种，安全培训时间不少于1个月。4.担任非生产性职务的职工，接受三级教育后可不再接受进一步的安全 ...
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抄报业主。最终审查，不应减少已由监理工程师决定了的延期时间。 45.1 工作时间的限制 除合同中另有规定及下文规定的情况外，任何工程无监理工程师的同意均 并在订购材料之前，向监理工程师呈交订货报价单，以供批准。 对所有按计日工作制施工的工程，承包人应在上述工作持续进行的过程中，每天向监理工程师呈交一式 ...
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安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。nbsp甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。nbsp四、劳动报酬nbsp第九条执行定时工作制或 第二条填写乙方担任的“岗位或工种名称”。nbsp第四条４款从“定时、综合计算工时，不定时”中选择一种。nbsp第九条１款中“每月＿＿日” ...
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满十年即须签订无固定期限劳动合同 【问题】 我公司有很多长病假员工已经远远超过了医疗期，出于人道主义考虑没有与他们解除劳动关系，但他们平时不来上班，除发放 以后，方可加班，而且这样的加班还有时间限制。否则，将会受到劳动监察部门的处理。 从贵公司的情况来看，强制采取9小时工作制是违法的。不过，如果贵公司 ...
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以后，方可加班，而且这样的加班还有时间限制。否则，将会受到劳动监察部门的处理。 从贵公司的情况来看，强制采取9小时工作制是违法的。不过，如果贵公司能够 具体的处理决定，并向劳动者进行明确告知。用人单位在作出开除员工等重大处理决定时，一定要注意收集证据，否则，如果员工对企业主张的违纪事实否认，企业就会 ...
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的。 第十一条因不可抗力，或者有无民事行为能力或者限制民事行为能力劳动者的法定代理人未确定等其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的 ％支付加班工资。 第十六条用人单位经批准实行综合计算工时工作制的，在综合计算工时周期内，用人单位应当按照劳动者实际工作时间计算其工资；劳动者总实际工作时间 ...
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制定的相关标准执行。 三、工作时间和休息休假 （一）工作时间：乙方的岗位（工种）实行（标准、综合计算、不定时）工时 工作制。其中,标准工时工作制度每天工作 ，减少职业 危害。 七、其他约定条款（双方约定的培训和服务期、保密和竞业限制协议为本 合同的附件） 八、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、 ...
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加班加点工资或安排补休。 3.如乙方的工作岗位实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，乙方的工作时间和休息休假应当符合国家规定标准，并征得劳动保障行政部门同意 )甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除有固定期限的劳动合同，每提前解除一年应向乙方支付违约金＿元；无固定期限的劳动合同，按乙方在本单位 ...
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计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。 实行不定时工时制度 单位。 第32条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的； (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 ...
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如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。 六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确， 或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。 第二十三条乙方有下列 ...
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