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就解除张某的劳动关系处罚有点太严厉了。后经仲裁庭的多次调解,双方达成了调解协议,由公司一次性支付张某8000元的经济补偿,张某放弃其他请求。 □案例 为其缴纳综合保险,自2011年7月1日《社会保险法》实施后,本市用人单位建立劳动关系的外来从业人员,都应当参加本市的城镇保险,并按照本市规定的缴纳基数 ...
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来得及签劳动合同,单位否认小秋是该店员工。为此,小秋的父亲火锅店对簿公堂。日前,黄浦区法院作出判决,确认小秋火锅店存在劳动关系。【案情回放】 2013 进行联系。黄浦区法院审理后认为,考虑到本案事发突然,小秋父亲主张的女儿火锅店建立劳动关系时间仅有两天,其举证能力客观上受到限制,现有证据已穷尽了 ...
//www.110.com/ziliao/article-543185.html -了解详情
来得及签劳动合同,单位否认小秋是该店员工。为此,小秋的父亲火锅店对簿公堂。日前,黄浦区法院作出判决,确认小秋火锅店存在劳动关系。【案情回放】 2013 进行联系。黄浦区法院审理后认为,考虑到本案事发突然,小秋父亲主张的女儿火锅店建立劳动关系时间仅有两天,其举证能力客观上受到限制,现有证据已穷尽了 ...
//www.110.com/ziliao/article-529445.html -了解详情
的行为,或有严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的行为,或有同时其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响等行为,企业可依据 劳动者签订劳动合同时,要明确员工的工作内容,特定行业的还需明确工作量。如果签订劳动合同时未明确工作量,一般来讲,应参照同工种同岗位人员的平均工作量,不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-204399.html -了解详情
。 (四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 (五)劳动者同时其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出 非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。 (九)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位, ...
//www.110.com/ziliao/article-286631.html -了解详情
,给用人单位造成重大损害的;⑷劳动者同时其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成重大影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;⑸以欺诈、胁迫的手段或者 非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;⑵劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任 ...
//www.110.com/ziliao/article-264216.html -了解详情
职工名册时承担法律责任的风险。 【应对策略】 1. 用人单位已经劳动者建立劳动关系但未订立劳动合同的,用人单位也应当按要求建立职工名册备查; 2.用人 或经营同类业务,也不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系其他单位任职,用人单位将给予员工一定的经济补偿。我国现行法律规定一方面要保护企业的 ...
//www.110.com/ziliao/article-282542.html -了解详情
的基本原则,制定本条例。第二条特区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的劳动者,适用本条例。国家机关、事业单位、 协商和集体合同制度,发布集体合同示范文本;(五)法律、法规规定的其他职责。劳动关系协调委员会应当定期发布工作报告,每年至少发布一次。第三十六条市 ...
//www.110.com/ziliao/article-517624.html -了解详情
基本原则,制定本条例。第二条 特区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的劳动者,适用本条例。国家机关、事业单位、 协商和集体合同制度,发布集体合同示范文本;(五)法律、法规规定的其他事项。劳动关系协调委员会应当定期发布工作报告,每年至少发布一次。第三十六条 ...
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的先行先试的试验田,其他地区相比,外资企业多,民营企业多,中小企业多,新建企业多,由此决定了浦东新区的劳动关系建立运行上遇到了一些新问题 的作用远远没有得到发挥。企业工会作为基层组织,了解用人单位和劳动者的情况,在协调劳动关系方面,尤其是集体劳动关系方面,具有不可替代的作用。虽然企业工会客观上作 ...
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