)、省劳动和社会保障厅、省财政厅《关于完善企业职工基本养老保险制度若干政策问题的处理意见》(湘劳社政字〔2006〕13号)、省劳动和社会保障厅等部门 三、本通知下发前已被机关事业单位聘用,但未参加机关事业单位基本养老保险的临时聘用人员,用人单位持原临时聘用合同、工资发放凭证,报社会劳动保险经办机构审核 ...
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:一、自2007年1月1日起,机关事业单位临时聘用人员应签订劳动合同并参加社会保险。二、机关事业单位临时聘用人员的基本养老保险、医疗保险、工伤保险和 单位代扣代缴。三、基本养老保险(一)临时聘用人员月基本养老保险费缴费基数为其上月实发工资额,最高为我市职工月平均工资的300%,最低为我市职工月平均工资 ...
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指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;(四)招聘工作人员故意泄露考试题目的;(五)事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的;(六)政府人事行政部门、 、退职形式引进我市事业单位工作的高层次专业技术人才,由用人单位将有效证件及有关材料报送人事部门核实后,承认其原专业技术资格、工资待遇、工龄可 ...
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”的原则,面向社会,公开招考,择优聘用,并实行试用期。新进人员实行人事代理制。有条件的事业单位要实行全员人事代理。通过实行人事代理制,逐步解除计划经济体制 坚持“按劳分配、绩效优先、兼顾公平”的原则,在执行国家工资政策的前提下,根据事业单位发展需要和经费来源的不同,实行不同的工资管理办法。对主要靠财政 ...
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》。人事部《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》、省政府办公厅转发省人事厅《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》和《山西省事业单位聘用合同鉴证暂行 ,按照晋城市人事局《关于事业单位聘用合同书编码的说明》,认真填写,规范管理。(三)在分配制度改革及工资待遇方面,在我省没有出台事业单位分配制度改革及 ...
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、选聘等形式,由主管部门研究决定。2、乡镇事业单位一般工作人员的聘用:(一)公布拟聘岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项;(二)应聘人员申请应聘 期满,岗位需要、本人愿意、考核合格的,可以续签聘用合同。第十一条乡镇事业单位聘用实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代 ...
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)人事管理制度,根据《深化干部人事制度改革纲要》(中办发(2000)15号)、《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》(国办发(2002)35号)和《关于加快推进 加大津贴分配改革力度,适当拉开差距,搞活内部分配。具有公益性又可实行经营动作的单位,可在国家核定的工资总额内,根据国家有关分配政策,将工作 ...
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和按生产要素参与分配的原则,受聘人员的工资与福利待遇,除享受国家规定的基本工资、津贴、补贴外,聘用单位可根据受聘人员的岗位和单位实际情况实行岗位工资、 和仲裁,仲裁结果对争议双方具有约束力。在受聘期限内,受聘人单方面提出终止聘用合同的,按国家关于事业单位辞职的有关规定办理。第四十五条有关人事争议的调解 ...
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和按生产要素参与分配的原则,受聘人员的工资与福利待遇,除享受国家规定的基本工资、津贴、补贴外,聘用单位可根据受聘人员的岗位和单位实际情况实行岗位工资、 和仲裁,仲裁结果对争议双方具有约束力。在受聘期限内,受聘人单方面提出终止聘用合同的,按国家关于事业单位辞职的有关规定办理。第四十五条有关人事争议的调解 ...
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,报请市政府审批后,由市人事部门下达专项用人计划。2、发布招聘公告。各用人单位将招聘计划、应聘岗位、岗位说明、资格条件等信息报市人事部门审核后,予以公布 院校毕业生相同。其他聘用人员比照本单位同类人员确定相应的工资福利待遇,原工龄可连续计算(不含国有企业改制置换身份人员)。事业单位新聘用人员的经费,按 ...
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