劳动强度、劳动责任、劳动条件和实际贡献，决定工资、奖金的分配档次；有权决定企业内部工资分配的形式，决定职工晋级增薪、降级减薪的条件、时间和发放 企业的财产；(六)依照法定条件和程序，决定或者批准企业厂长的任免(聘任、解聘)和奖惩；(七)拟定企业财产管理的规定、办法，并对执行情况进行监督、检查；(八) ...
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从事经营活动。准公益性水管单位要在科学划分公益性和经营性资产的基础上，对内部承担防洪、排涝等公益职能部门与承担城市供水、发电等经营职能部门，进行严格 发改委会同省水利厅、省财政厅制定。3.严格资金管理。经营性水管单位和准公益性水管单位所属企业必须按规定提取工程折旧。工程折旧资金。维修养护经费、更新改造 ...
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的大龄和伤残职工(一)距法定退休年龄不足5年的大龄下岗未进入再就业中心的职工，由企业实行内部提前退养，其补偿金不支付给个人，可转为改制 足额一次性向社保机构缴纳后统一纳入企业职工工伤保险基金，由社会保险经办机构按规定标准定期发放。(四)根据国务院国发[2000]8号文件，要进一步扩大社会保险覆盖范围， ...
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提出如下意见：一、试点的目的理顺试点企业产权关系，确立企业法人财产权，完善企业内部领导和组织管理制度，形成企业内部权责分明、团结合作、相互制约的机制， 企业资本金。(二)加快建立社会保险制度。一是试点企业必须参加职工养老、医疗、失业和工伤保险，由社会保险机构按有关规定统一收缴和向职工支付；职工的养老和 ...
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承担民事责任的法人实体，切实做到自负盈亏；完善企业内部领导体制和组织管理制度，向规范化、科学化的方向迈进，形成企业内部权责分明、团结合作、互相制约的机制 的资本金。(二)加快建立社会保险制度试点企业必须按规定参加职工养老、医疗、失业、生育和工伤保险，由社会保险机构统一经办。1、职工的养老和医疗保险金由 ...
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３．以固定资产对外单位投资的帐务处理见“长期投资”科目有关规定。（七）固定资产经领导批准在企业内部各部门、各车间各类固定资产之间的转移；以及将经营 燃料、药剂以及废旧包装器材等。（二）生产单位的物料用品与原材料不易划分管理的，可统一使用“原材料”科目核算。专项工程购入的材料设备在“专项物资”科目核算。 ...
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工资乘以规定的缴费比例为基数一次核定，其中社会保险包括养老、失业、医疗、工伤、生育五项基本保险；内部退养职工住房公积金预留标准按照内部退养职工退养前企业实际月 确定后，作为土地使用者的权益。 五、关于主辅分离辅业改制过程中退休人员的管理问题辅业改制时，要按照《关于转发劳动保障部等部门〈关于积极推进企业 ...
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会计制度，建立起以两则为统帅，以行业财务制度为主体，以企业内部管理办法为补充的企业财务制度体系。科学设置财会机构，配备合格的财会人员。财务负责人的 、失业和工伤保险，逐步做到由社会保险机构统一经办和向职工支付。职工的养老和医疗保险金由企业和个人共同负担，实行社会统筹和个人帐户相结合。企业按规定缴纳养老 ...
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－－改革、完善企业领导体制和组织管理制度。要坚持和完善厂长(经理)负责制，保证厂长(经理)依法行使职权。要正确处理好企业内部党政关系，企业中的党组织要发挥 进行试点，探索分类分期具体解决的办法。－－企业要按照国家的有关规定，积极参加包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等项社会保险费用在内的社会统筹。 ...
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有关部门组织开展矿山安全专项整治，对自治区人民政府或授权安全生产监督管理部门决定关闭的矿山企业，按规定及时注销采矿许可证。（三）指导、督促全区地矿系统生产 有关单位建立健全安全生产责任制，保证安全投入，完善安全生产保障体系，强化系统内部安全监督机制，排查和整治事故隐患，防范生产伤亡事故的发生。（二） ...
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