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征管工作,抑制过高收入。配合税务部门落实个人收入申报制度、个人所得税征收制度和企业员工工资内、外收入监督检查制度。二要制定并公布本年度工资增长指导线,合理 管理、反腐保廉、行政执法错案追究和岗位轮换等制度。对连续三被评为优秀的和突出贡献的干部予以晋级,对依法行政表现突出者予以适当的精神和物质奖励 ...
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个月以内的欠薪。第十五条垫付欠薪的数额以员工实际被拖欠的工资总额为限,但最高不超过上年度市职工平均工资的百分之二十。第十六条凡符合垫付欠薪 垫付工资后,领取部分的追偿权和受偿权自动转让给劳动部门;未获垫付部分,员工权继续追偿。第二十一条企业因人民法院依法受理破产申请造成欠薪后其员工获得垫付工资的, ...
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爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的社会主义道德规范。教育和引导企业员工正确处理市场竞争原则与社会主义友爱互助道德要求的关系,按劳分配与为社会多 除规定提取的职工教育经费以外,还要保证必要的活动经费。条件的企业可以逐年增加。股份制企业按此比例从公益金中提取。加强宣传文化教育阵地的建设。 ...
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工人的界限,取消工人中固定工、合同制工、临时工的界限,统称为企业员工,实行全员劳动合同制。企业权按照公开考核、竞争上岗、择优录用的原则,自主决定对企业员工 主要负责人,由产权单位给予奖励,并可连聘连任。对连续两经营亏损(历史或政策原因除外)的企业主要负责人,由产权单位按聘用时的合同规定,给予处罚并 ...
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有关税费。职工住房统一执行房改政策。(十)对清产核资中三以上收不回的应收款或债务人死亡、企业破产并确凿证据,按照新会计制度规定作坏账处理,据实予以 结余的应付工资、应付福利费;三是终止企业员工的生活安置补助费。(二十三)员工交纳现金购买的股份为职工个人股,企业历年结余的应付工资、应付福利费形成的 ...
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单位坐班主任、储蓄所主任)。 第四条对违规责任人员的处理原则:(一)本行任何员工违规行为的,在适用本办法上一律平等;(二)对违规责任人员的处理, 以上的;(四)挪用信贷资金买卖股票的;(五)违反规定,利用银行资金为券商、企业或个人垫交证券交割清算资金的。 第三节违反信贷业务规章制度行为及处理 第二 ...
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健康管理体系实施指南》是根据《职业安全健康管理体系指导意见》(原国家经贸委公告2001第30号,以下简称《指导意见》)的要求,并参考了国际劳工组织的《 )进行协商和交流。 2.协商和交流实施 小企业应在企业内建立有效的协商机制并制定文件化的信息交流计划,确保员工权参与职业安全健康管理体系的各项活动 ...
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省人民政府同意,现转发给你们,请认真遵照执行。青海省人民政府办公厅二○○一七月三十日关于深化企业内部三项制度改革的实施意见为了贯彻落实国家经贸委、人事部、劳动和 协商一致的原则,签订劳动合同,明确企业员工两个主体的权利和义务。企业依法按合同约定用工和辞退员工员工权按合同约定获得劳动报酬或辞职。 ...
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、事业单位的固定工、合同制工、临时工,参照本意见执行。二、企业员工的聘用原则与劳动合同的签订办法(一)企业权根据生产经营的实际需要,按照精简高效和合理配置 的各类职业介绍机构进行登记和介绍推荐就业。(二)男连续工龄满25、女连续工龄满20,或男年满50周岁、女年满45周岁的原固定职工,以及获得市 ...
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2300余万元。在本案强制执行过程当中B劳动保障监察支队于201211月21日向人民法院送达《关于对A企业核算职工待遇情况的认定》,以达到法定退休年龄且已依法 A企业核算职工待遇情况的认定》的书面文件为由,没有执行A企业员工杨刚(化名)、龙兴(化名)等16人的经济补偿金,共计41.7577万元。【 ...
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