长城精密模具厂下岗自谋出路。同年12月5日原告与中国联合通信有限公司天水分公司（以下简称联合通信公司）签订《聘用制员工劳动合同书》1份，约定1.联合通信 基本工资为300元，试用期满继续留用的，可根据联合通信公司实际，结合原告工作和工作量增发效益补贴。2001年11月29日，双方又续签了合同，变更月薪 ...
//www.110.com/panli/panli_21466631.html -了解详情
，上海威朗信息科技有限公司不服，向本院提起上诉。威朗公司上诉称：威朗公司与其所有员工均签订为期三年的劳动合同，试用期为六个月。王某某进入威朗公司工作 。关于试用期的约定，原审判决书已作详细阐述，本院不再赘述。威朗公司在试用期满后，以王某某不能胜任本职工作而解除劳动合同，未提前三十日通知，则威朗公司应按 ...
//www.110.com/panli/panli_8608708.html -了解详情
有限责任公司的上诉。 二审中，昆明市政集团金碧建设发展有限责任公司向法院提交了四组证据。第一组证据系该公司员工的三份合同，欲证明王康成提交的合同是伪造 劳动法》第二十五条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位 ...
//www.110.com/panli/panli_105854.html -了解详情
《员工守则》约定的规章制度有部分条款内容与《劳动法》的规定有抵触，《员工守则》的规章制度不能作为依据处理。为此，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二 工资6000元外，还应向邝志刚支付相应的经济补偿金1500元。南方公司上诉认为劳动合同中“工资标准为每月4000元”的内容是邝志刚利用其职务上的便利 ...
//www.110.com/panli/panli_42832.html -了解详情
8日 4、合同约定每月10日发工资 5、未签订员工手册 6、公司情况：总公司在山西，我是与北京公司签的合同，法人为山西总公司董事长妻子。 二、主张事宜，请详细解答 24万），每个月发1万（扣一部分做为绩效年底一起发），我现在还在试用期间，请问我针对此条可以主张什么，能得到经济补偿？ 7、根据第6条，我 ...
//www.110.com/ask/question-3124919.html -了解详情
办理了辞职交接手续.现在他们要求公司赔偿双倍工资和补交社保费用,此做法合理吗?公司怎样做才可以少赔偿呢? 我的联系电话13877696540 黄生之前这7名员工入职时,有签三个月的试用合同,其中有两个员工是因为工作能力达不到公司要求,从行政专员调岗做仓库文员和车间数据统计员...
//www.110.com/ask/question-891533.html -了解详情
号西安电子科技大学科技园C座*室。法定代表人张晓东，该公司总经理。 委托代理人杨华，该公司员工。委托代理人孟瑞杰，陕西明仓律师事务所律师。上诉人杨 其代表公司招聘了杨芸做业务，承诺试用期间工资3500元，转正后增加到4000元，签订劳动合同，办理社保。但上述承诺中只有试用期工资一直发放，其他的未予兑现 ...
//www.110.com/panli/panli_22038129.html -了解详情
。委托代理人陈某，公司员工。委托代理人范某，上海某律师事务所律师。被告杨某。委托代理人蒋某。原告某（中国）有限公司诉被告杨某劳动合同纠纷一案，本院 .01元，对申请人的其他请求不予支持。原告对此不服，遂诉至本院。本院认为，劳动法律规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。 ...
//www.110.com/panli/panli_20195558.html -了解详情
傅x，首席执行官。委托代理人顾x，女，1983年12月23日出生，汉族，原告公司员工。被告谢x，男，19x年x月x日出生，汉族，住上海市x区x镇 年6月27日的劳动合同，劳动合同中记载深圳xx公司的地址在上海市x区x路x号x号x楼，“劳动报酬”中约定试用期工资为4000元/月，试用期满后的基本工资为 ...
//www.110.com/panli/panli_14441350.html -了解详情
，个人信息发生变更时刻意隐瞒，没有根据公司员工手册规定及时向公司通报，公司于2009年12月4日正式通知与被告解除劳动合同，但其拒不办理工作及财务交接 ，合同约定被告工作岗位为仓库领班，每月基本工资为税前1,866元，试用期满后可享受每年10个工作日的带薪年休假等等。2009年12月4日，原告向被告 ...
//www.110.com/panli/panli_12945152.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务