所有证件被公司扣了,如何解决...
//www.110.com/ask/question-100298.html -
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总部工作。后他被公司辞退。 经查看劳动合同,上面其公司规定了“工作地点按公司指派”“需要服从公司工作调动和安排”等等一系列不利于个人的规定条款(还有一些其他条款,看上去都是有利于其公司一方,令人恼火)。 从劳动合同条款来看,似乎我朋友申请补偿很不利,不知这样被公司解聘, ...
//www.110.com/ask/question-1507182.html -
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三天以上为由,依据员工手册中的规定对其作出了开除规定。李某不服,要求甲公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。由此引发纠纷。[分歧]本案的争议焦点是:甲公司调动李 工作条件、生活环境等影响,以衡量调动工作地点是否有效。本案中,李某自2003年进入甲公司工作,工作地点一直在A市,现甲公司要求至B市或C市工作, ...
//www.110.com/ziliao/article-357008.html -
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《中华人民共和国劳动法》第二条规定的劳动者与用人单位的劳动关系。广东中林林产品联营公司南海经理部不需承担《中华人民共和国劳动法》所规定的用人单位对劳动者所承但的 虽向广州市中级人民法院出具证明,证实上诉人调往中林公司工作,但这只是机关党委的证明,不是办理相关调动手续的劳动人事部门的证明,该证明对柯接新 ...
//www.110.com/panli/panli_56368.html -
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的,经半年考察,能够履行现专业技术岗位职责,胜任本职工作,可填写《专业技术人员工作调动后确认任职资格审批表》报有关部门申请确认任职资格。高级职务任职资格和集团公司 在省部级以上刊物或全国性学术会议上发表过不少于二篇本专业学术论文(在县级公司工作的应不少于一篇)。3.正式出版过本专业或相近专业方面的专著 ...
//www.110.com/fagui/law_24755.html -
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走,公司和该员工谈完话后将其电脑密码更改,使其没有办法登陆电脑。但是该员工还是照常来公司工作,最终和公司僵持5天,2010年8月9日在公司妥协并答应该 怀孕的时候,公司分了3-5个银行网点给我负责。】刘总接着说,既然不同意调动的话,就要再把交通银行开发区支行3-4个网点分给我,要我每天坚持跑网点,会很 ...
//www.110.com/ask/question-175396.html -
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走,公司和该员工谈完话后将其电脑密码更改,使其没有办法登陆电脑。但是该员工还是照常来公司工作,最终和公司僵持5天,2010年8月9日在公司妥协并答应该 怀孕的时候,公司分了3-5个银行网点给我负责。】刘总接着说,既然不同意调动的话,就要再把交通银行开发区支行3-4个网点分给我,要我每天坚持跑网点,会很 ...
//www.110.com/ask/question-175394.html -
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)以及2012年6月的病假工资。 2012年10月下旬,仲裁委员会审理后认为,公司辞退员工所依据的内部规章制度没有向劳动者公示或告知,解除事由及程序均未 其在最后一家公司工作的经济补偿金的数额。 【相关法条】 本案虽然以调解方式结案,但本案中存在的一个争议焦点仍值得思考:劳动者在关联企业间调动,其日后 ...
//www.110.com/ziliao/article-414225.html -
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xxx元/月、午餐补助xxx元/月、住房补助xxx元/月。 五、 工龄补助:在公司工作年满一年的职员,每年增加xxx元的工龄补助。 六、 奖金: 1、 销售 。 六、 晋升操作规程: 凡部门呈报晋升者,部门准备下列资料:1、《职员调动、晋升申报表》2、员工的人事考核表3、主管鉴定4、具有说服力的事例5 ...
//wengui.110.com/wengui_5557.html -
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的;3.超过规定职数配备的;4.超过任职年龄需要继续留任的;5.大中型企业(公司)、副局级事业单位党政一把手的任免。 七、干部交流制度和任职回避制度〈一 :干部交流可以根据领导班子建设和培养锻炼干部的实际需要,采取多种方式进行:(1)工作调动。指部机关同地方党政部门、企事业单位之间,同其他部委之间,同 ...
//www.110.com/fagui/law_75691.html -
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