在河坝里看管木材，各承包组支付给蒲的现金7200元不是发放的工资是辛苦费。阆中远通实业开发公司1995年8月26日请柬和8月26日的通知证实该公司对 工作时间的工资报酬，因此蒲向贵一、二审中均坚持虹锦工贸公司支付延长工作时间即夜间工作的工资报酬没有依据，原审判决不予支持亦是正确的。同时，原审法院考虑到 ...
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的财物损失理赔和意外人身伤害理赔。理赔工作由创业工作领导小组办公室认定的保险公司负责。2、创业见习岗位补贴。用于补助学员见习期间生活费。补贴标准为见习单位 实际情况，填报《创业见习岗位补贴申报表》，同时提供下列申报材料：1见习学员工资发放表；2见习学员创业见习鉴定表。市创业指导中心根据见习单位申报材料 ...
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规定的每月加班不超过30小时的规定。被告不但安排原告的加班时间超过了法律规定的上限，而且未支付加班工资。在劳动关系存续期间，原告多次要求被告支付加班工资 法定节假日期间三个物管员轮流上班，但公司从未发放分文加班费，我多次请求公司发放，公司均不明确答复。我认为公司已经严重违反了劳动法、劳动合同法的规定， ...
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邕宁区电影发行放映公司的法定代表人汪辉平、委托代理人李朝庆到庭参加诉讼。2012年5月7日，原、被告双方申请10天的庭外和解时间，该庭外和解 签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；……”原告主张自1989年8月份 ...
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额的一定比例提取劳务费，并明确双方非劳动关系。此后，李甲利用其自由支配时间为我公司业务开展进行开拓。在此期间，由于开拓业务需要，李甲经常出入我公司， 一审法院对此认定正确，本院不持异议。用人单位对劳动者的工资标准及工资发放情况负有举证责任，公司上诉主张李甲工资标准每月不足两千元，但未能对李甲的工资构成 ...
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倍赔偿金138470元［（6224元＋15932元＋5539元）5=138475元］，年休假工资866元；4.缴纳葛XX自2009年8月12日至2012年7月16日期间 元、951元。在庭审中，葛XX自认意XX公司发放工资的流程为：员工每月的出勤天数、加班时间先由统计员统计后，再由员工签名确认，然后由 ...
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泽胜公司提交《员工离职审批表》，以“媳妇待产，回家照顾”为由申请离职，申请离职时间填写为：2008年7月14日。2008年7月21日，被告泽胜公司同意原告 款和现金支付的各种补贴，但并未提供证据予以证明，一审法院以泽胜公司提供的工资发放金额计算双倍工资并无不当。上诉人韩XX提出其存在加班事实，但并未能 ...
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本医院的清洁卫生交由乙方负责并支付包干经费，乙方对用工人员全权负责（工作安排、工资发放等）；二、甲方的权利和义务：1、甲方将全院现有清洁卫生保洁工作 承担不利后果”的规定，杨某某提供的岗位职责等证据，已证明其工作时间应呈连续状态；某某物管公司未举证证明杨某某未在工休日、节假日等加班工作，应承担举证不力 ...
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解释》第二十条之规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；原告系郑州宇通客车股份有限公司员工，该公司出具的工资发放明细表载明原告在2006年度每月 2006年8月9日，发生在宇通集团有限公司院内的交通事故，系交运公司指派其雇佣的装卸工王××擅自驾驶豫A32361号肇事车辆致使原告受伤，该肇事车辆 ...
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双方未签订书面劳动合同，口头约定被告的基本工资为1000元/月。被告在原告公司工作一段时间后，工资随工作情况有所提高。2009年10月，被告王某某的月实发 清单。因此，原告作为用人单位，应当对被告王某某的工资发放情况负举证责任。在审理中，被告称其被拖欠的工资为2000元，但原告未能向本院提供被告已领取 ...
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