某担的社会保险费等后，每月向原告支付778元。2009年9月，被告出具《上海市单位退工证明》，载明原告于2009年9月8日合同终止。自2008年6月 ，故被告据此将原告视作待岗，并以高于该办法规定的标准发放待岗生活费的行为并无不妥。原告关于其2007年度的工资收入应以所得税完税证明等为依据，该主张已经 ...
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上年度职工月平均工资的30%。董留占的生活护理费经河南省煤炭工业社会保险事业管理中心核定，每月494.75元，已自2007年8月开始给董留占发放。该494. 75 部分，上缴其工伤保险参保机构。香山矿和明乐公司2006年1月1日签订的《劳务合同书》第五条第三款规定外来工的工伤保险费为2％。该2％的工伤 ...
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不包括奖金；认为证据２上第一条的叙述是对现存状况的描述，原告为被告全额发放工资，原告承认这种状况的存在，但不承认其合法；认为证据３的录音听不清 ，离岗时双方口头约定佟建华的工资福利、增资、晋级按公司在职职工同等待遇执行。2008年2月份西华县医药公司制定了后勤人员考勤制度，规定每月按当月考勤发出勤奖， ...
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李彦荣的劳动合同。李彦荣于2008年3月17日到公司领到了解除劳动合同的通知，于2008年4月8日向开封市劳动仲裁院申请仲裁，仲裁院于2008年4 工资（含其本人应承担的养老金、医疗保险金和失业保险金。2008年2月起按调整后的工资标准发放）；五、驳回李彦荣和河南晋开化工投资控股集团有限责任公司的其他 ...
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，但因原告未向法庭提交安华公司职工（包括原告在内）2007年5月至2009年4月期间工资发放签收单，致使现在无法确认原告2007年6月8日至2009年3月2日期间误工的真实性、因误工而导致其工资被工作单位实际扣发的具体情况。第三，有关法律规定：误工时间根据受害人接受治疗的 ...
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之日起，开除处分不能超过五个月，其他处分不得超过三个月”；第二款规定，“职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。 司法鉴定所司法鉴定文书一份。鉴定结论为：“扶余化工有限责任公司行政车间2003年6月9日《陆月份工资发放明细表》中的“领讫印”栏“于井春”签名是于井春 ...
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级员工级10-13级4．特殊津贴经批准的特殊津贴（如工种津贴，外语津贴等），按公司有关规定办理。由人事部负责核准，总经理批准后由财务部具体 工资=当月实际出勤工作日×当月日工资数额日工资计算日工资数额=当月标准工资数额÷21.59．发放办法9．1 标准工资标准工资与每月的10日发放，遇节假日或公休日则 ...
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级员工级10-13级4．特殊津贴经批准的特殊津贴（如工种津贴，外语津贴等），按公司有关规定办理。由人事部负责核准，总经理批准后由财务部具体 工资=当月实际出勤工作日×当月日工资数额日工资计算日工资数额=当月标准工资数额÷21.59．发放办法9．1 标准工资标准工资与每月的10日发放，遇节假日或公休日则 ...
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企业双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》，制定本办法。 2．公司录用员工，必须签订劳动合同。根据不同工种，劳动合同分为： 2．1有 乙方_______元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资，每月_______日为发薪日，超过规定日期的从第六日起按拖欠工资的_______%赔偿乙方损失。 （ ...
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14日原告书面回复罗格朗楼宇科技公司，要求以现在的电工电子开发部一组主任岗位签订2年期限的劳动合同。2007年1月8日，原告提出《关于劳动合同的签订》 月2日，被告作出《2007年年终双薪及年终奖发放规定》，原告于2008年1月4日办理工作移交、工资结算手续，被告同时支付原告年终双薪4030元，双方无 ...
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