年1月11日受理后，依法组成合议庭，并于2012年2月9日公开开庭进行了审理。上诉人悦喜茶餐厅的委托代理人韦晓东、唐菲菲，被上诉人陆仁金的委托 在悦喜茶餐厅店门口讨要工资，南宁市青秀区劳动保障监察大队、南湖街道办、派出所工作人员陆续到现场处理。一审法院认为：关于悦喜茶餐厅、陆仁金双方是否存在劳动关系 ...
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年1月11日受理后，依法组成合议庭，并于2012年2月9日公开开庭进行了审理。上诉人悦喜茶餐厅的委托代理人韦晓东、唐菲菲，被上诉人甘云刚的委托 在悦喜茶餐厅店门口讨要工资，南宁市青秀区劳动保障监察大队、南湖街道办、派出所工作人员陆续到现场处理。一审法院认为：关于悦喜茶餐厅、甘云刚双方是否存在劳动关系 ...
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2012年1月11日受理后，依法组成合议庭，并于2012年2月9公开开庭进行了审理。上诉人悦喜茶餐厅的委托代理人韦晓东、唐菲菲，被上诉人郑桂堂的委托 在悦喜茶餐厅店门口讨要工资，南宁市青秀区劳动保障监察大队、南湖街道办、派出所工作人员陆续到现场处理。一审法院认为：关于悦喜茶餐厅、郑桂堂双方是否存在劳动 ...
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人员除外)经批准延长工作时间的，可以支付延长工作时间的工资报酬”的规定精神(二)关于是否应赔偿丁芳芳医疗费损失？合议庭经评议认为，根据查明的事实和相关法律 本院经审理查明的事实除原审法院查明的事实外，还查明丁芳芳多次向劳动行政管理部门申诉要求农产品市场公司为其购买保险，2006年常德市劳动保障监察支队 ...
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无法确认，本院对被告提供的北部新区劳动保障监察调查询问徐某、邓某笔录以及仲裁庭笔录证明双方存在劳动关系的事实不予采信；关于对被告出具入职时填写的员工 劳动关系的事实不予采信。因案件审理需要，本院根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，依法对重庆市高新技术开发区劳动保障大队工作人员何某、刘某就 ...
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在劳动合同中规定或以其他方式变相限制女性结婚、生育。加大劳动保障监察执法力度，依法查处用人单位和职业中介机构的性别歧视行为。（3）制定实施妇女就业创业扶持 妇女的平等权利。（5）加大培养、选拔女干部力度。贯彻落实相关法规政策中关于女干部培养选拔和配备的要求。通过培养、交流等形式，推选优秀女干部到重要 ...
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在劳动合同中规定或以其他方式变相限制女性结婚、生育。加大劳动保障监察执法力度，依法查处用人单位和职业中介机构的性别歧视行为。3.扩大妇女就业渠道。大力推进 监管，保证妇女平等权利。5.加大培养、选拔女干部力度。贯彻落实相关法规政策中关于女干部培养选拔和配备的要求。通过培养、交流等形式，推动一定比例的女 ...
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”一栏实际是职工投保的起始时间，与职工实际参加工作的时间有本质区别。关于视同缴费年限问题，非公有制企业没有规范性规定可以有视同缴费年限。该案曾向常德市 起诉的事实，因该事实对本案审理没有影响，也不涉及诉权保护，表述与否均无意义。上诉人提出被上诉人依法应履行向劳动保障监察机构反映参保单位缴费违法行为、 ...
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”一栏实际是职工投保的起始时间，与职工实际参加工作的时间有本质区别。关于视同缴费年限问题，非公有制企业没有规范性规定可以有视同缴费年限。该案曾向常德市 起诉的事实，因该事实对本案审理没有影响，也不涉及诉权保护，表述与否均无意义。上诉人提出被上诉人依法应履行向劳动保障监察机构反映参保单位缴费违法行为、 ...
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”一栏实际是职工投保的起始时间，与职工实际参加工作的时间有本质区别。关于视同缴费年限问题，非公有制企业没有规范性规定可以有视同缴费年限。该案曾向常德市 起诉的事实，因该事实对本案审理没有影响，也不涉及诉权保护，表述与否均无意义。上诉人提出被上诉人依法应履行向劳动保障监察机构反映参保单位缴费违法行为、 ...
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