受奖者是农村各类行业协会和专业合作社等新型专业合作经济组织。6、“农业丰收项目奖”的实施(完成)单位主要是各级农、林、牧、渔场及农村专业大户、企事业生产 四、申报、评审1、“农村经济发展先进区、县(市)”由各区、县(市)政府在年终对照考核标准自查评分后，向市评委办申报;市评委办组织有关部门进行考核后 ...
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5、城乡集体企业主管部门按国家和省委、省政府规定标准提取的管理费，年终结余部分免征所得税。6、对一些需要大力发展的行业和产品，要积极给予扶持。其中对由于 ，要严格按省委，省政府云发(1985)54号文“关于对城乡集体企业收费的规定”执行。2、集体企业按省、市政府规定的比例，只向企业主管部门上交一次、一 ...
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收入的核算按财政部(92)财文字第458号《颁发＜关于加强事业单位收入财务管理的规定＞的通知》执行。关联法规：国务院部委规章（1）条第三十五条 收入的 规章制度的执行情况等。二、分析与监督检查预算安排和执行的情况；各项收支标准和定员定额执行情况；年终决算分析情况；预算内、外资金、事业经费与行政经费、 ...
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机关管理人员人均每月二十元；十三级以上干部(内含十三级)人均每月十五元；余额留局用于调整和奖励先进。年终节余部分，转下年度使用。五、局属各单位的补贴数额 各单位的实施细则报局劳动人事处会同财务处审理。附：关于减发免发外交服务人员补贴的规定一、未达到岗位责任制要求或不能坚持八小时工作者，减发补贴50％。 ...
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，少超少奖，完不成定额受罚。在执行中，要及时总结经验，为进一步完善和改进奖励办法积累经验。非工业系统的工厂企业，也可参照这个补充规定执行。关于工交企业贯彻 进行必要的调整。五、企业按月发放奖金应从严掌握，年终有结余时，可作一次性发放。六、从利润留成资金中提取奖励基金，原则上应和奖金发放控制额取得一致。 ...
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在执行国家计划中，如遇供需情况发生重大变化时，企业有权向上级计划主管部门提出调整计划。4.关于产品定点，对国民经济影响较大、技术较复杂、生产批量较大的产品由国家 成果挂勾，上不封顶，下不保底。企业年均发奖水平按市的规定办理，超过的要征奖金税，奖金税由企业缴纳，不由职工个人缴纳。4．实行计件工资和全浮动 ...
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和发放奖金的资金来源。企业职工工资随经济效益提高而增长的部分，当年按月或按季累计预提，计入成本，年终结算。按月（季）累计预提数应按当月（季）累计的 浮动的比例，可以先暂定一年，待取得经验、进一步审查之后，再一定几年不变。二、关于企业内部工资改革的规定（一）实行工资总额同经济效益挂钩浮动办法的企业和继续 ...
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，定级工资标准可高于同类人员１－２档。具体实施按当地人民政府的规定执行。（二）新参加工作的工人仍实行学徒期、熟练期制度。学徒期、熟练期的工资待遇 。（二）从１９９４年起，各地区、各部门所属学校工作人员要进行年度考核。对考核合格的人员年终发放相当于本人一个月工资（当年１２月份职务工资与津贴之和）的奖金。 ...
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应得的劳动报酬，但不包括下列各项：（一）支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成 收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。 关于带薪年休假天数如何计算的问题，好不容易盼到了广东省劳动保障厅《关于广东省企业贯彻实施职工带薪年休假制度的 ...
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规定执行。第十三条 特殊津贴有毒有害津贴的计算、计发考核办法参照东航发[___]___号“关于调整有毒有害津贴的通知”执行。第十四条 加班工资及中夜班津贴加班 等级工资、工龄津贴、福利津贴、物价补贴、午餐补贴、绩效工资等部分，年终奖等一次性发放的费用以及其它待遇均按有关规定另行考核。第二十九条 以上 ...
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