劳动关系不是工伤认定必需的前置程序。三、法律链接1、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第五条规定：“劳动者与用人单位就是否存在 劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病 ...
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。判决常某与被告安阳市某物流有限公司不存在事实劳动关系。 【评析】 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条 ，被告并不享有挂靠车辆占有、使用、收益、处分权利，李某才是实际支配机动车的所有人；被告不参与车辆实际运营，李某系独立经营、自负盈亏。虽然被告人收取 ...
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行驶证所有权人均系嘉峰长寿分公司，该公司于2006年11月取得经营普通货运的营业执照。被告***公司经营范围为销售汽车、汽车零部件、制造、销售货车车厢等。 ，其请求确认与被告***公司存在劳动关系与事实不符，不予支持。为此，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、最高人民法院《 ...
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成立，孙某只是打工人员，无从事井巷建设的资质，不符合法律规定的用工主体的资格。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，原告应承担用工主体责任。经 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省朝阳市中级人民法院。审判员 陈学礁 二0一一年六月一日 ...
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的事实，双方虽未订立书面的劳动合同，但已形成事实劳动关系，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005] 12号)第一 童赞辉审判员 曾兴代理审判员 彭旦二○一一年九月六日代理书记员王晶晶附有关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 第二审人民法院对上诉 ...
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，请求确认其与丁某某之间不存在劳动关系。原审法院认为：劳动和社会保障部劳部发(2005)12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：用人单位未 肖志维代理审判员熊晓震二0一一年十月十二日书记员李维潇附本判决所依据的法律法规：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件， ...
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劳动合同，借此来规避其应尽的劳动法义务。为填补这一漏洞，2005年劳动和社会保障部下发了《关于确立劳动关系有关事项的通知》，该通知规定未订立书面劳动 并自主享有营运收益。所以，相对挂靠人雇佣驾驶员营运来说，挂靠人出租或者承包营运车辆的，实际驾驶员无论是相对于挂靠人还是被挂靠人，人格上、经济上和组织上的 ...
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于2010年4月15日中止了工伤认定。2010年6月4日，李万生向江阴市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与被申请人典石设计部在2009年8月17日存在 丁某是同意李万生在其工地上干活的。原审法院审理后认为，劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：用人单位未与劳动者 ...
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简介 2008年10月，原告乙公司（建筑工程有限公司）从甲公司承包北京市朝阳区一处厂房的拆除工程。2008年10月29日，原告将该厂房拆除工程发包给陆某，工程 。 另一种观点认为，郭某与原告之间构成劳动关系。理由是根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）中的 ...
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2009年10月30日在巩义市工商行政管理局办理营业执照，于2009年12月1日在有关部门办理税务登记证，以此证明原告在此之前并未营业，原告不是其单位职工。被告 劳动关系，与事实不符，本院不予支持。依照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决如下：一、原告巩义市腾达铜材厂与 ...
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