年休假工资报酬”之规定，具体到本案中，潘某某自2004年在某某物业公司上班，至离职时工龄为6年，应享有的年休假为每年5天。因上述两部法规在2008年才开始 职工带薪年休假条例》第三条，《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十二条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条 ...
//www.110.com/panli/panli_34474702.html -了解详情
年休假工资报酬”之规定，具体到本案中，谢某某自2008年在某某物业公司上班，至离职时工龄为3年，应享有的年休假为每年5天。某某物业公司未举示证据证明谢某某 职工带薪年休假条例》第三条，《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十二条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条 ...
//www.110.com/panli/panli_34474516.html -了解详情
月平均工资为850元表示认可，故本院对此予以确认。依据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)第二条 该抗辩事由本院不予支持。对于年休假补助费，因原告于2009年2月1日才进入被告深圳物业长沙分公司工作，至2010年1月23日离职之日止，原告在被告 ...
//www.110.com/panli/panli_27798921.html -了解详情
发放加班费及各项津贴共计7857.06元。原告自2008年1月至2010年4月离职期间，未休过带薪年休假。原告离职前一年月平均工资为930元。原告于2010 本院不予支持。同时，根据上述情况，其主张的25％补偿金，本院亦不予支持。关于上诉人主张的未休带薪年假报酬，因被上诉人已按期支付了工资，原审按照两 ...
//www.110.com/panli/panli_26477530.html -了解详情
岗位报到，为此被告公司视为原告自动离职，被告无须支付原告违法解除劳动合同赔偿金；2008年1月22日开始原告请假共计22天，已经休完了年休假，故原告要求年 中有关于探亲假的约定，同时上述时间段中包括春节三天法定节假日，另包括休息日时间，故原告认定上述时间均为事假时间不妥，根据国务院《职工带薪年休假条例 ...
//www.110.com/panli/panli_21180552.html -了解详情
被告约定的年休假超过了法定标准，对于超过法定天数的年休假不同意支付未休年休假工资。目标考核奖金分为3个指标，原告离职时并未达到指标，故被告无需支付。原告在仲裁时未 第三十九条第（二）、（三）项、《职工带薪年休假条例》第三条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、 ...
//www.110.com/panli/panli_18605678.html -了解详情
5、原告寄给被告的《关于要求回公司上班、支付加班费等意见通知函》及附件及邮寄回执，证明原告劳动关系一直存在，且在离职前一直向被告索取加班费； ; 三、被告XX有限公司在本判决生效之日起十日内支付原告谢XX2008年、2009年未休年休假折算工资差额3556.32元； 四、被告XX有限公司在本判决生效之 ...
//www.110.com/panli/panli_18248663.html -了解详情
为2007年1月20日，被告单位有年休假制度；6、被告公司加班调休登记表，证明员工双休日加班未安排调休的记录；7、被告公布的关于上调部分员工工资的决定，证明原告工资 年休假制度，原告进入被告满一年后，即从2008年8月8日起方可享受年休假，至其离职，共可享受4天年休假。原告确实未修过该4天年假。另查明 ...
//www.110.com/panli/panli_14935449.html -了解详情
为2007年1月20日，被告单位有年休假制度;6、被告公司加班调休登记表，证明员工双休日加班未安排调休的记录;7、被告公布的关于上调部分员工工资的决定，证明原告工资 年休假制度，原告进入被告满一年后，即从2008年4月1日起方可享受年休假，至其离职，共可享受6天年休假。原告确实未休过该6天年假。另查明 ...
//www.110.com/panli/panli_14914043.html -了解详情
变化，造成在组织架构调整过程中原告的工作岗位灭失。原告对此事已知晓。3、“关于奉贤区域主要管理干部任命的通知”及发文签收记录。证明因客观情况发生重大变化，被告 记录。证明被告已安排原告13天的年休假。7、员工假期审批表及考勤表。证明原告已休5天婚假。8、工资结算清单和离职手续完备表。证明原告已办理离职 ...
//www.110.com/panli/panli_10604930.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务