住房公积金查询系统，为职工提供对本人公积金账户的查询服务。第十七条单位应当在每个月发放职工工资后的5日内办理当月的住房公积金汇缴手续。职工个人缴存的住房 申请办理账户转移手续。第二十九条管理中心设立集中托管户，职工辞职、下岗等与单位脱离劳动关系的，其住房公积金个人账户转入管理中心集中托管户管理。第三 ...
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：(一)贯彻实施人口与计划生育的法律、法规、规章；(二)会同相关部门起草人口发展规划和年度人口与计划生育工作实施方案，报同级人民政府批准后组织实施；(三)组织开展人口 申请批准再延长产假，延长期限不超过30日，延长期间按不低于本人工资的75％发放工资，延长期间不影响其调资、晋级。第二十五条符合下列条件 ...
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奖励的办法。除法律、法规规定的外，集体企业有权拒绝任何部门和单位提出的由集体企业对职工发放奖金和晋级增薪的要求。4．集体企业的工资总额不再进行 )在任职期间，有权向职工(代表)大会申请辞职，经大会同意，接受审计后方可离职，并按国家法律、法规和集体企业规章承担相应的法律责任。在职工(代表)大会未作出决定 ...
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政策，按照法律程序和劳动合同的约定解聘或辞退不合格教师；教师有权依法辞聘或辞职。(五)实行中小学后勤服务社会化21．按照《哈尔滨市人民政府办公厅印发关于推进事业 的基础上，实行增人不增工资总额，减人不减工资总额，工资节余部分由学校自主分配，超额部分由学校自负的工资分配管理办法。26．中小学实施以职务 ...
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单位批准。如厂长认为自己不宜继续担任企业行政领导职务，也可以向职代会提出辞职。 二、企业的生产指挥和经营管理由厂长负责。副厂长由厂长提名，交职代会讨论通过 的增长幅度不高于劳动生产率、利润增长率和人均上缴利税的增长幅度、单位成本中的工资含量不提高的情况下，奖励金的发放不封顶。 本规定先试行两年，以后再 ...
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某称制帘公司工作人员在其提交辞职申请后才提出的续签劳动合同）。此外，在公司工作期间宋某的工资照常发放，照常享受公司的保险以及福利待遇，其合法权益未 关系存续以及原劳动合同效力。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位 ...
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家庭促进计划，利用多种形式开展人口和计划生育宣传教育活动，定期组织职工学习人口和计划生育的法律法规、政策和科普知识。第七条单位应当按规定做好人口和计划生育基层基础 的时间和标准发放独生子女父母奖励费；（三）对已领取《独生子女父母光荣证》的机关、事业单位职工，退休后加发本人标准工资5%的退休金，加发后 ...
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规定的，违反了劳动报酬需“及时足额”支付的法律规定。销售提成从性质上来说属于计件工资，国家统计局《关于工资总额组成的规定》第六条规定，计件工资是指对已做 扣除的30%销售提成一年后可按120%统一发放，但该规定显然与法律规定的工资需及时足额支付的要求是相违背的。公司规定若工作不足一年，每月销售提成扣除 ...
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被告调整其工作岗位，不再兼任行政人事工作，双方也从未签订过兼职协议，故原告关于自2010 年8 月1 日起原、被告不存在劳动关系，双方由劳动关系变更 月标准支付被告2010年8月1日至2010年11 月23 日的工资18,863. 64 元。 根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 ...
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职业一次性领取 b、死亡待遇 c、生育待遇 失业保险基金支付汇总 1、失业保险金发放花名册 30年 2、失业保险基金支付月汇总表 3、失业保险基金支付年度汇总表 永久 （三）社会保险稽核监管类案卷卷内文件材料按结论性文件材料在前，依据性文件材料在后的顺序排列。四、页号及案卷编号卷内文件材料有书写内容 ...
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