市政府领导参阅。第三章管理体制及要求第四条各驻外联络处隶属市政府，由市政府办公室代管；市商务局负责联系各联络处的招商引资工作。各驻外联络处不准办各类公司或营业 人员须报主管部门备案，一次聘用时间为2年。聘用制人员不占联络处编制，不带家属。各联络处按规定与受聘人员签订用工劳务合同，并为其缴纳养老、医疗 ...
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向当地出国审批部门申办有关手续。(六)我区各单位聘用、借用的区外人员随我区派出的经贸团组出国，可凭聘用书或其所属单位出具的证明，由派遣单位按 等相关部门。第九条邀请未建交国家或敏感国家(地区)的商务团组(人员)来访，报自治区人民政府外事办公室审核后，上报外交部审批。第十条接待单位不得擅自改变外国商务团 ...
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》(沪建建管[2005]第066号)同时废止。 上海市建筑业管理办公室二○○六年七月十九日 附件：《建筑业企业聘用三级项目经理备案条件和材料清单》一、备案条件1 ；4、年龄范围：大于22周岁(含22周岁)，小于60周岁；5、备案人员未在其它单位注册建筑类执业资格。二、备案材料清单1、《上海市建筑业企业 ...
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所有计划方案、草图、报告与规范应以中、英文对照制作，以方便业方人员理解设计方的全部设计意图，且可在任何工作地点为之，惟设计方必须时时配合 在前述任何阶段定期到业方/顾问的办公室或项目施工地进行海外探访，出席任何协调或检验会议。 6．费用6．1本合同之设计工作的协议服务费为_____________美元 ...
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的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方拒绝领取工资且停止履行职务 其他方式传递公司秘密。 第十六条 公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告办公室；办公室接到报告，应立即作出处理。 第十 ...
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）公司应按《合资法实施条例》第九十九条规定，积极支持工会工作，为工会组织提供必要的办公室和办公设备。公司每月按企业职工（包括外籍高级管理人员） 需由总经理和副总经理讨论决定。 13．4聘用临时性人员需执行《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》。 第十四条合同的解释 解释和执行本劳动合同时，双方 ...
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d）公司应按《合资法实施条例》第九十九条规定，积极支持工会工作，为工会组织提供必要的办公室和办公设备。公司每月按企业职工（包括外籍高级管理人员） 需由总经理和副总经理讨论决定。13．4聘用临时性人员需执行《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》。 第十四条合同的解释解释和执行本劳动合同时，双方需 ...
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市、区)劳动保障局提出分配名单，由相关部门办理聘用审批、合同鉴证等手续。聘用人员试用期为一年。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 综合检查室主任)秦保平(市劳动保障局副局长)侯武斌(市劳动保障局纪检组长)领导组下设办公室，负责承办招聘工作的具体事宜。主任：穆允建(兼)常务副主任：秦保平 ...
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协调等综合管理服务工作。上述工作机构中，高新技术产业园办公室和汽车工业园办公室不再内设中层机构。 三、人员编制和领导职数核定襄樊高新技术产业开发区党工委、管委会机关编制总数 内，竞编竞岗，实行“一人一编一卡”，将编制管理到人。超编人员在三年内逐步分流到位。(四)米庄镇、团山镇、七里河办事处、紫贞办事处 ...
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、中央机构编制委员会办公室关于深化国务院各部门机关后勤体制改革意见的通知》(国办发(1998)147号)和《国务院办公厅关于印发司法部职能配置内设机构和人员编制规定的通知 于此次机关服务中心机构改革期间所涉及到的自谋职业人员)。 5．经竞争上岗或双向选择未被聘用的，实行内部待岗。从待岗之日起，第一年 ...
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