》作如下修改： 一、第四十七条修改为：“企业有下列情形之一的，由劳动行政主管部门或者有关部门责令改正，可以处一千元以上一万元以下的罚款；情节 “违反劳动保护法律、法规的规定，发生重大事故、造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。” 本决定自公布之日起施行。《湖南省工业企业劳动保护条例》根据本决定作 ...
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的，每多生一个婴儿增加产假十五天。属于执行计划生育政策的，按《海南省计划生育条例》的规定增加产假。怀孕不满四个月流产的，给予二十五天的产假；怀孕 ；(二)违反本办法其他规定，接到劳动保护监察指令后，逾期仍不纠正、不整改的，处以3000元至10000元的罚款。)关联法规：国务院行政法规（1）条第二十一条 ...
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根据《中华人民共和国科学技术进步奖励条例》，特制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 本办法适用于劳动部门从事劳动保护、矿山安全、锅炉压力容器 受劳动部门委托进行工作的集体和个人。第三条 本办法奖励范围包括：在改善劳动条件、保证安全生产、防止职业危害、安全检测技术等方面应用的新的科学技术 ...
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产假期间，工资照发。（七）女职工产假期满上班，应视身体适应情况，逐渐恢复原劳动定额。（八）怀孕职工在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构进行检查和分娩时， 女职工劳动保护工作。第十五条女职工劳动保护的权益受到侵害时，应按照《规定》和《黑龙江省劳动安全条例》有关规定处理。关联法规：地方政府规章（1）条第十 ...
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，根据《中华人民共和国科学技术进步奖励条例》，特制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条本办法适用于劳动部门从事劳动保护、矿山安全、锅炉压力容器安全 受劳动部门委托进行工作的集体和个人。第三条本办法奖励范围包括：在改善劳动条件、保证安全生产、防止职业危害、安全检测技术等方面应用的新的科学技术 ...
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劳动和社会保障部令 第 25 号 《关于实施劳动保障监察条例若干规定》已经劳动和社会保障部第9次部务会议讨论通过， 现予公布，自2005年2月 规定处理: (一) 因用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定，对劳动者造成损害的; (二) 因用人单位违反对女职工和未成年工的保护规定，对女职工和未成年 ...
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范围协助监督执行。第四条 女职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止其劳动合同。除按《企业职工奖惩条例》规定开除或除名者外。关联法规：国务院 受到侵害时，应按照国务院颁发的《女职工劳动保护规定》和《广东省劳动安全卫生监察办法》有关规定处理。关联法规：国务院行政法规（1）条地方政府规章（1）条 ...
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锻打、人工装卸、冷藏、强烈振动的工作；(二)国家规定的第四级体力劳动强度的劳动；(三)建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业；(四)连续 ，应依照国家有关规定和《上海市劳动保护监察暂行条例》的有关规定给予惩处。关联法规：国务院行政法规（1）条地方人大法规（1）条第二十四条 各级 ...
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情况，我们的初步意见是：一、加强立法。制订特区劳动法规，设立合资、合作、独资企业专章和特区企业劳动保护专节。二、向特区企业重申《中华人民共和国中外合资 条“合营企业的一切活动应遵守中华人民共和国法律、法令和有关条例规定”的原则；汇编国家关于劳动保护的规定和条例，供特区企业学习执行。三、引进外资的甲方在 ...
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《中华人民共和国环境保护法（试行）》，结合我省实际制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条环境保护工作，必须贯彻执行“全面规划，合理布局，综合利用， 结合、以管促治、谁污染谁治理的原则，为人民造成清洁适宜的生活和劳动环境，保护人民健康，促进经济发展。第三条各级人民政府和所属各部门，在编制经济 ...
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