及商业风险一并转嫁到买断行。[①]买断业务始于第二次世界大战结束以后，当时由于卖方对买方的支付能力缺乏信任，为了减少风险，需要找一中间人（机构），一方面可向买方提供 的以指挥和服从为特征的管理关系。各国劳动立法、学理及判例，无一不强调用人单位对劳动者的管理与支配的权力。从属性是劳动关系的最大特征，也是 ...
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及商业风险一并转嫁到买断行。 [①]买断业务始于第二次世界大战结束以后，当时由于卖方对买方的支付能力缺乏信任，为了减少风险，需要找一中间人（机构），一方面可向买方提供 以指挥和服从为特征的管理关系。各国劳动立法、学理及判例，无一不强调用人单位对劳动者的管理与支配的权力。从属性是劳动关系的最大特征，也是 ...
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借鉴。 （2）集体劳动权 集体劳动权也称为劳动基本权。集体劳动权是对现代劳动的从属性认识的不断加深而产生的。随着资本主义的高度发展，独占资本逐渐集中，贫富悬殊， 不同。③团结权着眼于劳工团结（工会）与雇主对抗的私人关系，不同于以规范国家与国民间关系的一般基本权利，故有第三者效力的问题；④集体劳资自治的 ...
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争议的职工债权优先地位更加岌岌可危。 （二）人身侵权债权与工资债权优先级比较人身侵权债权与工资债权虽然均具有生存权属性，但前者仍在以下方面具有优先于后者受偿的基础 二者仍有显著区别。就一个具体的破产债务人而言，其所侵害的对象是不特定的，但与其建立劳动关系的人确是特定的。从这个意义上，人身侵权债权人代表 ...
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在具体案件中体现企业社会责任理念，笔者认为应该从以下三方面入手。 首先，正确认识劳动关系的特征及相关立法的宗旨。劳动关系是劳动者和用人单位之间，为实现劳动过程而 生活的必须费用。在劳动关系的内容中，这两个方面的内容是最重要的组成部分，其余部分内容都以它为核心。（3）劳动关系是人身关系属性和财产关系属性 ...
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苏俄的法律观念及其立法安排，将原属民法体系的一些法律制度，主要是婚姻家庭制度、土地财产制度和劳动关系的法律调整，从民法中分离出去。这种分离与当时的经济 劳动合同制暂行规定》，虽然国有企业的劳动合同还不能等同于雇佣关系，仍保留着计划体制下劳动关系的色彩，但是其民事合同的属性已经得到凸现。例如，该条例第? ...
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和管理。这种组织上和人身上的从属性法律关系的事实前提则在于劳动者的劳动是一种为他人利益的薪金劳动 （为了雇主的利益而劳动）。劳动者既不享有经营利润 利益所必需；在时间和地域范围内进行限定；保留雇员根据其培训和经验再从业的可能性；雇主支付雇员经济补偿金。[15]法国最高法院2002年最新判例显示，对竞业 ...
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权利，其设定和行使本身并不直接影响当事人之间的法律关系的内容；当事人之间的权利义务关系不会因申请回避权利的行使，而发生实质性变化。所以，程序性权利 学说理论众说纷纭。（P231234）[14]（P1114）[15]（P39） 大体上包括：担保物权的从属性、不可分性、物上代位性、价值权性、变价权性和物权 ...
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苏俄的法律观念及其立法安排，将原属民法体系的一些法律制度，主要是婚姻家庭制度、土地财产制度和劳动关系的法律调整，从民法中分离出去。这种分离与当时的经济 劳动合同制暂行规定》，虽然国有企业的劳动合同还不能等同于雇佣关系，仍保留着计划体制下劳动关系的色彩，但是其民事合同的属性已经得到凸现。例如，该条例第? ...
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苏俄的法律观念及其立法安排，将原属民法体系的一些法律制度，主要是婚姻家庭制度、土地财产制度和劳动关系的法律调整，从民法中分离出去。这 种分离与当时的 劳动合同制暂行规定》，虽然 国有企业的劳动合同还不能等同于雇佣关系，仍保留着计划体制下劳动关系的色彩，但是其民事合同的属性已经得到凸现。例如，该条例第? ...
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