第373号裁决书作出原告应于2009年6月19日起恢复与被告的劳动关系，双方继续履行劳动合同；支付2009年6月19日至2009年8月27日期间工资 ，2009年1月19日，被告与案外人某某电子(上海)有限公司(下称某公司)签订劳动合同，期限自2009年1月19日至2011年1月19日，其中约定被告为 ...
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号码 社会（养老）保险号码 就业登记证号码 联系方式 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用 以完成 工作任务为劳动合同期限，自 年 月 日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作地点 甲乙双方约定劳动合同履行地为 。 三 ...
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，视为劳动合同的续延，由此给劳动者造成损失的，用人单位应承担赔偿责任。在劳动合同履行期间，谊来陶瓷工业有限公司(沈阳)于2004年7月起停产，工人放假待工，朱振馥也放假回家。2004年12月31日，双方的劳动合同期限届满。2005年1月25日，谊来陶瓷工业有限公司(沈阳)为朱振馥向开出 ...
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劳动合同。无固定期限劳动合同除了未约定合同履行期限外，具备一般劳动合同的所有属性，也存在劳动合同的终止和解除情形。根据《劳动合同法》的规定，劳动者严重 或约定的解除情形，用人单位还是可以根据规定解除劳动关系的；与签订有固定期限的劳动合同相比，除了不能到期终止劳动关系，用人单位的权利并没有受到过多限制。 ...
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工人，以及已过 “黄金年龄”的四十岁以上的职工，他们非常渴望订立无固定期限劳动合同，而事实上他们的愿望很难实现。在实践中，用人单位利用自己的优势 生活来源时，能够从社会（国家）获得物质帮助。社会保险是用人单位和政府对劳动者履行的社会责任，它具有强制性、保障性、福利性、普遍性，对维护劳动者的合法权益， ...
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劳动合同。法院最终驳回了该公司的诉讼请求。二、试用期是劳动合同期限的一个组成部分试用期是劳动合同期限的一个组成部分，这一点本身是毋庸置疑的，劳动法的规定已经非常 该品牌汽车生产商派员对包括兰某在内的多名员工进行了专门的培训。在劳动合同履行过程中，该公司发现，兰某经过培训，并未真正掌握该品牌汽车维修的 ...
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工作任务为劳动合同期限，自___________年___________月___________日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为 同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。（五）本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。（六） ...
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审理查明：陈占林于2002年4月进入利生公司处工作，双方依法签订了劳动合同，期限为2002年4月15日至2007年4月14日。2004年4月5日 原意应当是对用人单位故意不履行支付经济补偿金予以金钱性质的惩罚。因此，利生公司应否支付该部分经济补偿金，需审查其是否有拖欠解除劳动合同经济补偿金的故意和行为 ...
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，视为劳动合同的续延，由此给劳动者造成损失的，用人单位应承担赔偿责任。在劳动合同履行期间，谊来陶瓷工业有限公司(沈阳)于2004年7月起停产，工人放假待工，朱振馥也放假回家。2004年12月31日，双方的劳动合同期限届满。2005年1月25日，谊来陶瓷工业有限公司(沈阳)为朱振馥向开出 ...
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原审审理后认定，1998年9月1日原告与南海市平洲区房地产物业管理有限公司签订劳动合同，期限至2001年9月1日，并被任命为办公室副主任。后因改制，平 ，经上级主管部门集体研究，安排上诉人到康乐怡花园任保安员工作，同样是履行双方签订的劳动合同内容的第二条，其并无违反双方的约定和法律的规定。被上诉人调整 ...
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