得到保护？显然，原审这种所谓合同期满终止的认定是站不住脚的。2、劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力。它是因发生一定的法律 判决认定事实清楚、适用法律正确，上诉人上诉理由不成立。请求二审法院驳回上诉人的上诉请求，维持原判。被上诉人佛山市南海区西樵镇百东经济联合社在二审期间没有提交新 ...
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该证据的证据效力，称从未见过该章程，被告没有提供证据证明原告见过该章程并表示接受章程内容，故该章程不能作为双方当事人之间劳动合同的一部分 社会保险费征缴办法，广州市属以上单位在广州市社会保险基金管理中心缴纳社会保险基金，广州市的国有、集体企业等单位及其职工一般按以下办法缴纳社会保险费：以上年度申报个人 ...
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1999)字第003号文件；3、石大卓越公司2002年4月8日解除与原告劳动合同的(2002)字第003号文件、石大卓越公司董事长决议、石大卓越公司关于撤销兰州 所述事项切实得到了执行，故原判确认证据5的效力并以其作为计算许臻报酬的标准正确。关于许臻2001年的提成及年薪问题(焦点四)，本院认为，许臻 ...
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原湖南省益阳电业局用电管理所）全民合同工。1996年1月4日，原、被告签订劳动合同书，合同期自1995年12月15日至2005年12月15止。2002年9 上级主管部门给予原告开除处分并解除劳动合同的批复不是针对原告作出的处理，对原告不发生效力的意见，本院认为，被告的上级部门关于给予原告开除处分并解除 ...
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被申请人，该行为不能产生法律效力。同时申请再审人作出的解除劳动合同决定既不符合实体法规定的解除条件，也存在着严重的程序违法行为。请求驳回申请 争议焦点在于：申请再审人湘潭县信用联社作为用人单位单方解除与被申请人付利辉劳动合同的行为是否合法并恰当。一、申请再审人湘潭县信用联社通过职工代表大会表决同意后以 ...
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被申请人，该行为不能产生法律效力。同时申请再审人作出的解除劳动合同决定既不符合实体法规定的解除条件，也存在着严重的程序违法行为。请求驳回申请 争议焦点在于：申请再审人湘潭县信用联社作为用人单位单方解除与被申请人李镇彪劳动合同的行为是否合法并恰当。一、申请再审人湘潭县信用联社通过职工代表大会表决同意后以 ...
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月4日至7月28日换休9天。因yy于2009年7月28日向xx下达解除劳动合同的通知，双方发生纠纷，yy拖欠xx2009年7月1日至28日的工资。原审 、第八十二条之规定，判决：一、解除xx与yy签订的劳动合同；二、yy于本判决发生法律效力之日起七日内支付xx周日休息日加班费6,410.00元及五.一 ...
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合同中的工作时间是否有效？ 2、许汉斌与工程机构厂签订的劳动合同的工作时间条款无效是否导致整个合同无效？ 法律分析： 1、根据《劳动法》第18条第1 的规定、那么该法律适用条款无效，但其他条款仍然有效。 确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。这一规定包含了以下两层意思： ...
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发出通知至7月30日公司被批准解散期间，被告与原告及其他相关员工就协议解除劳动合同的补偿方案进行两次协商，由于双方未达成一致意见，故协商未果。7月15日 不是合同法中所称要约，与要约性质不同，通知应当在送达原告处即发生效力。事后双方的商谈也仅仅是针对违法终止及补偿金等问题，被告亦未明确向原告告知该通知 ...
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劳动佣工制度尚待规范;另一方面国有企业陆续开展资产重组、减员增效等改制工作，从而导致劳动争议案件逐年增多。同时，中国加人WTO)后，我国劳动力市场竞争空前激烈， 关系不再尴尬，只有从《劳动法》本身人手，承认口头、行为默视的劳动合同的法律效力.对《劳动法》中有关劳动合同的制度不断加以完善，才能增强我国 ...
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