一个月；6、对第6、7项，因本案原、被告没有签订劳动合同，不存在劳动合同关系，原告的该两项要求不符合法律规定；7、第11项中第2次鉴定费 人民医院出院时CT报告单和2008年12月5日新乡医学院第一附属医院诊断证明书，被告对其真实性无异议，作为书证，由医疗机构出具，并能与病历等证据相印证，本院予以采 ...
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争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同，减少劳动报酬，计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”。故清算组应证明达昌厂 ”，本案史良周等6人有责任证明其与达昌厂存在劳动合同关系，却没有提供充分有效的证据证明该劳动合同关系存在，故本院对上述史良周等6人的主张， ...
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号文件，宣布终止与方炳仕的劳动关系。方炳仕不服，于2007年7月19日向开封市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司发放解除劳动合同证明书，发给其拖欠的工资， 10元，由省四建承担。 本判决为终审判决。 审 判 长李志强 审 判 员薛国胜 审 判 员程保华 二ＯＯ九年三月十六日 书 记 员葛 瑞 萍 ...
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。3、交通事故认定书，证明第三人陈少华因交通事故受到伤害。4、沂南县人民医院和胜利油田中心医院的诊断证明书各一份，证明经医院诊断，陈少华的伤为脑 胜公司任销售业务员期间，双方虽未签订书面劳动合同，但其与原告已形成了事实劳动关系，对此原告表示认可，本院予以确认。本案争议的焦点问题：一是陈少华去参加招标会 ...
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槐建筑工程公司与被告新兴公司签订协议时有该公司的授权委托书，而合同的签订是在授权时间范围之内，且原告对被告提交的法人授权委托证明书无异议，故对原告的该 工伤认定及伤残鉴定。故本院对此辩称不予采信。被告梁元球诉讼中请求解除与原告的劳动关系，自原告一次性赔偿伤残津贴、养老保险金，医疗保险金及二次手术费用； ...
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。3、交通事故认定书，证明第三人陈少华因交通事故受到伤害。4、沂南县人民医院和胜利油田中心医院的诊断证明书各一份，证明经医院诊断，陈少华的伤为脑 胜公司任销售业务员期间，双方虽未签订书面劳动合同，但其与原告已形成了事实劳动关系，对此原告表示认可，本院予以确认。本案争议的焦点问题：一是陈少华去参加招标会 ...
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认定行政部门无权认定协议无效，所以上诉人孔祥志与成都市保险柜厂是承包合作关系，不是劳动合同关系。被上诉人作出的工伤认定决定事实清楚、适用法律正确、程序合法，请求依法予以维持。 志的代理人对杨勇、胡启良、王洪渠的调查笔录。5、孔祥志的病情证明书。6、孔祥志的结算单。7、市劳动局于2006年11月27日 ...
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：1、撤销（2006）云劳裁书第4-4号仲裁裁决书；2、确认原、被告之间劳动合同关系；3、被告立即支付拖欠原告的工资2005年1、3、4、5 证实，对此本院不予采信。上诉人认可2006年1月10日解除劳动合同证明书上的签字不是被上诉人本人所签，故此证明书不能证实劳动关系解除，双方现仍存在劳动合同关系 ...
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：1、撤销（2006）云劳裁书第4-3号仲裁裁决书；2、确认原、被告之间劳动合同关系；3、被告立即支付拖欠原告的工资2005年1、3、4、5 证实，对此本院不予采信。上诉人认可2006年1月10日解除劳动合同证明书上的签字不是被上诉人本人所签，故此证明书不能证实劳动关系解除，双方现仍存在劳动合同关系 ...
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：1、撤销（2006）云劳裁书第4-2号仲裁裁决书；2、确认原、被告之间劳动合同关系；3、被告立即支付拖欠原告的工资每月1918元，2005年1、 证实，对此本院不予采信。上诉人认可2006年1月10日解除劳动合同证明书上的签字不是被上诉人本人所签，故此证明书不能证实劳动关系解除，双方现仍存在劳动合同 ...
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