，即民间借贷不得超过银行同期贷款利率的四倍。根据中国人民银行有关规定，商业银行贷款利率最高为基准利率的1.7倍。按中国人民银行现行中长期贷款的基准 仅规定海关、税务、劳动等行政部门有权收取滞纳金，并未规定银行有权收取滞纳金。《银行卡业务管理办法》作为中国人民银行颁布的部门规章，在上位法没有规定滞纳金的 ...
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订立劳动合同。”所以，一审的认定不但没有事实作为支撑，而且于法无据。二、一审依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 也就具有了对劳动者的控制指挥权，基于这一点，双方又不是完全平等主体之间的关系。以此为基准，确认劳动关系必须具备两个基本条件或者标准：1、劳动关系 ...
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签订劳动合同要求支付双倍工资的诉请、为原告缴纳社会保险费用及解除劳动关系的经济补偿均于法有据，该院予以支持，但其费用应依法计算。2002年至2007 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，按中国人民银行基准贷款利率加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，二审案件受理费10 ...
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与之形成劳动关系的劳动者（2）缴费主体及比例：由社保经办机构根据用人单位《企业法人营业执照》或者《营业执照》登记的经营范围，按照不同行业类别的行业基准费率， 追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，应属于劳动纠纷。《劳动争议仲裁调解法》第2条第5款，也将工伤医疗费用纳入了劳动争议 ...
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继承权。对尽了扶养义务和被继承人生前扶养的人规定了遗产酌分请求权。对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的继承人规定了必留份继承权。父母、配偶、子女还应享有 的价值取向相一致，[6]具体的继承规则也以此为基准作相应调整。 （二）加强继承法对债权人的保护 现行《继承法》由于受片面保护继承权立法目的的影响，对债权人 ...
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劳动者权益的事件层出不穷，法院受理大量的雇用合同纠纷案件苦于没有具体法律规定作为裁判基准。建议草案在广泛参考各国保护劳动者的立法经验基础上精心设计和拟定的雇用合同 合同条件的约定上有较大的自由。国家经常以强行法的形式规定劳动合同当事人的权利义务，干预劳动合同内容的确定，当事人的约定不能超出法律的规定。 ...
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、支付班车未送至指定地点而多支出的交通费。2009年9月10日上海市劳动争议仲裁委员会作出如下裁决：被告应付原告2008年度第十三个月基本工资差额276.25元 规定的理解应当以公平正义为前提、以符合常理、符合一般普通人的通常理解为基准。根据被告《员工手册》“凡全年病事假超出十五个工作日的员工，只发放 ...
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的，区分实体和程序原因而有所不同，对程序违法采取较低的赔偿基准。 企业应对 劳动报酬争议是劳动争议中的主要组成部分，企业往往都会高度重视。就该《纪要》 执行。企业对此应有了解。 【作者简介】 王桦宇，高级咨询师、资深培训师，法学硕士。上海画雨企业管理咨询有限公司总经理。上海市法学会财税法研究会干事。 ...
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搭乘朝鲜战争便车的垄断资本加快了积累，生产力也恢复到了战前的水平，处于极贫的劳动大众之间也产生了生活水平上的差距。大企业的工人与中小企业的工人、长工与 农民实施弹压。作为解决问题的对策，1924年制定了《小作调停法》，但是由于没有制定作为其基准的《小作法》，因此没有起到多少调停的作用。从1926年开始 ...
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劳动和社会保障部培训就业司 中国就业培训技术指导中心 中国劳动社会保障出版社 编审委员会 主 审 张小建 副主审 于法鸣 刘 康 陈李翔 刘丹华 宋 建 编辑委员会 要满足劳动力供求双方相互结合的需求和各自不断增长的需求。完善就业服务功能的基准有两个：一是为两个主体提供高效、优质的服务，二是要强化 ...
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