3月3日（已咳嗽了两个月后），我才因病正式请病假治疗至今，治疗期间医院开了10天的病假条共2张，我现在还在治疗养病期间，病情有所好转。 在此病假 即使好了，今后都再难适应此工作环境，于是我找到公司领导协商，要求公司开据解除劳动合同书，但公司要求我自己在病假期间写辞职报告，并说可以开据解除劳动合同书，但 ...
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河南省获嘉县人民法院（2007）获执字第376号执行裁定书，2、获嘉县人民医院住院票据一张，以上证据证明原告诉求成立。被告黄堤卫生院向本院提交的证据有 300元，原告出院证一直未到被告处上班，2006年9月14日，原被告双方签订劳动合同书，合同约定期限为二年，自2006年9月14日起，至2008年9月 ...
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年10月始受聘于原告单位做电器维修工。2008年8月1日双方重新签订一份《劳动合同书》，合同约定：固定期限为2008年8月1日至2011年8月1日。 时左右驾驶电动车回家途中发生意外交通事故而跌伤。次日3时30分入住衡阳市中医正骨医院诊治。入院诊断为：“1、右胫骨平台粉碎性骨折伴皮肤探伤；2、右腓骨头 ...
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提供的证据有：1、被告身份证，证明被告诉讼主体资格；2、劳动合同书及工作证，证明原被告存在劳动关系；3、电脑咨询单，证明原告公司注册情况；4、2009年 多处软组织挫伤，2009年8月31日至9月2日，被告在防城港市中医医院住院治疗。港口区劳动局于2010年1月12日作出《工伤认定决定书》（NO:26 ...
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关系是否违背法律程序。原告宏程公司为支持自己的主张，在庭审中提交了下列证据：1、营业执照、劳动合同书两份，证明原告单位的所有职工均与原告签订有劳动合同， 打伤右手。随后被工友送往沁阳市西向镇卫生院救治，之后转送解放军第九十一中心医院接收住院治疗。2008年1月28日出院诊断为：右手拇指末节完全离断伤； ...
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改制职工安置方案一份原告据此证明其主张成立。被告向本院提供的证据材料有：1、劳动合同书一份、工作证一份。2、职工安置方案一份。3、2007年在岗职工平均 第199号仲裁裁决书一份。6、工伤医疗费审批表一份、利民职工医院诊断证明一份、新乡市第二人民医院诊断证明二份、出院证一份、工伤职工医疗费审核表一份、 ...
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，淄川同舟法律服务所法律工作者，住东关生活区。原告淄博大华硅碳棒有限公司不服淄川区劳动和社会保障局作出川劳社工决字(2004)第47号工伤认定书，于2005年3 ；4、陈学美在解放军89医院诊断证明书、入院记录；5、陈学美身份证明复印件；6、企业注册登记证明；7、劳动合同书，经本院审查，上述证据的来源 ...
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被告所受伤害应由其雇主承担。原告与被告根本不认识，也没有签订劳动合同书，没有劳动关系，原告随其老乡一起做工，介绍人就是原告的雇主，存在有雇佣劳动关系， .25元。2、申请人2008年4月2日发生事故，当天送到郑州市第一人民医院救治，诊断为重度颅脑损伤、面部挫伤、胸部闭合性损伤、肺部挫伤，于2008年 ...
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向原告公司申请借款5000元，后原告同意其借支4000元医疗费。第三人经郴州市第一人民医院诊治14天后出院。经核实，第三人一直以来就自身患者有腰痛病。第三 是劳动关系。从2008年8月份开始，第三人就在原告处上班，双方签订了书面劳动合同书，但原告一直没有给第三人。签订合同后，原告也依法给答辩参加了工伤 ...
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出现，劳动合同即行终止”，且双方签订的《劳动合同书》第二十五条第一款也约定：“本合同期限届满，甲乙双方或一方不同意续订合同的，合同即行终止”。 工行 劳动者所患疾病由医疗机构确定。上诉人童小燕因胸椎骨折至广西医科大学第一附属医院门诊治疗，其提交的疾病诊断证明证实自2003年7月16日至2003年9月 ...
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