我于2012年9月应聘到此单位，试工期2个月，11月签订的劳动合同3年期。2013年2月底将我辞退，只是口头提出，没有书面通知。当天进行交接，我有交接清单。因为事情突然，还有未报销的费用，工资只是多结半 ...
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我有一朋友在公司干了6年多，被单位无故辞退，后到劳动部门投诉，公司为了不想支付补偿金，就又欺骗我朋友到公司复职，继续上班，我朋友同意了，可到公司刁难我朋友，合同签的是技术职岗位，可回去后就被调到产线做操作工，，要么就不用干，根本就无意继续履行合同，，请高人指点如何上诉。能得到怎样的赔偿。...
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我是09年10月17号到单位（属民营），三个月后签订了三年合同，13年1月到期，但我手里没合同。前几天副领导说以后的中午休息时间要加班， 也不补时间且态度强硬，我和班长提了一下建议让他开会时反映，被她听到，以职工多了为由口头辞退了我，只是说多给我一个月的工资。请问他们做法合法吗？我要争取那些合法利益？...
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1974在乡水电站参加工作，2000年，所工作的乡和另外一个乡合并，人员裁并，我被辞退，并无任何书面材料。现在我可否要求原单位进行补偿。...
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退休人员再就业后，由于用人单位原因辞退员工，是否应给与一定的经济补偿，如果补偿，补偿标准是什么？...
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我2011年8月入职，未与我签订劳动合同，2012年5月24号，用人单位因他个人原因不做了口头辞退我，10个月期间没有带我交金，没有与我签订劳动合同，请问我可以得到赔偿么？赔偿怎么算？！需要哪些证据？！我现在手上只有2个月的上班打卡记录（凭这个发工资，没有工资条）...
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先谢谢给你们了，我是在2011年12月13号在一家日本料理店做每天九个小时的计时工，但是在2012年2月29号被老板无故辞退，用工单位没有和我签劳工合同，请问我能拿到补偿吗？能拿多少？迫切希望得到你们的帮助谢谢...
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