不服仲裁裁决，遂诉至本院请求解决。以上事实由原、被告的陈述，工资表，会议记录，辞职申请书，浦劳仲（2009）办字第XXXX号裁决书等证据证实。审理 朱某某2009年5月18日至2009年10月26日期间未签订劳动合同的双倍工资缺额12,481.82元；二、原告上海某某机械制造有限公司应于本判决生效之日 ...
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元、2008年9月2日至2009年3月31日期间未签订劳动合同的双倍工资缺额6,720元、2009年8月1日至2009年11月26日期间的工资 ，由原、被告的陈述、裁决书、村委会情况说明、证人庭审证言、社会保险缴费信息、仲裁申请书、交接班记录、仲裁庭审笔录、调查笔录等佐证，并经庭审质证，本院予以确认。 ...
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加班工资结算单、接报回执单、询问笔录、离职流程表、辞职申请书、声明、银行卡客户交易查询清单、加班证明、证人证言、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实， 故原告要求被告支付2008年2月1日至6月30日未签订书面劳动合同双倍工资的请求，缺乏事实依据，本院不予支持。根据我国劳动合同法规定，未依法为劳动者 ...
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不同意解除双方的劳动关系，诉至法院要求被告：1、支付未签订劳动合同的双倍工资差额62 900元（2008年2月至2009年6月）；2、支付2009 。因双方各执一词，致调解不成。以上事实，有销售协议书、收入证明、劳动争议仲裁申请书以及当事人当庭陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。本院认为，原告 ...
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人民币15206.57元。原告上海XX信息安全技术有限公司提供如下证据：一、仲裁申请书、裁决书，证明本案纠纷经过仲裁前置程序；二、钟X、黎XX的证人证言 2009年8月6日至2009年12月18日期间未签订劳动合同的双倍工资23198.05元，支付经济补偿金5000元，补缴2009年12月的综合保险， ...
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要求：1、被告支付原告2008年2月至2009年2月未订立书面劳动合同双倍工资差额14,300元；2、被告支付原告违法解除劳动关系的赔偿金4,400元； 裁决为由诉至本院。以上事实，有综合保险缴纳情况查询单、劳动合同书、劳动争议申请书、受理通知、劳动争议已受理未结案证明及当事人在庭审中的陈述等证据予以 ...
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：1、被告支付原告2008年2月至2009年2月未订立书面劳动合同双倍工资差额19,500元；2、被告支付原告违法解除劳动关系的赔偿金10,500元； 裁决为由诉至本院。以上事实，有综合保险缴纳情况查询单、劳动合同书、劳动争议申请书、受理通知、劳动争议已受理未结案证明及当事人在庭审中的陈述等证据予以 ...
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，因此，《招工表》不应视为原、被告双方签订的书面劳动合同。被告于2013年7月11日写劳动仲裁申请书并向仲裁委申请仲裁，故应当确认双方于2013年7月10日解除劳动关系，被告并因此获得未依法签订劳动合同的双倍工资差额部分。最后，法院依法判决驳回原告公司的诉讼请求 ...
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委托代理人张晓倦和被申请人的委托代理人X到庭参加仲裁。第三人经本委依法送达申请书副本、仲裁第三人通知书和开庭通知后，无正当理由拒不到庭，本委依法作 双倍工资的差额，我厂认为申请人的计算标准过高，奖金、津贴及补贴应不属于双倍工资计算范围内；二、申请人属于旷工离职，我厂无需支付其解除劳动合同的赔偿金；三、 ...
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物流公司从事搬运工作，被告物流公司未为原告刘江山办理社会保险。原告刘江山月平均工资标准为人民币2,400元左右。2011年7月15日15时30分左右，原告刘 关系，无需支付原告刘江山未签订劳动合同的双倍工资。原告刘江山为支持其诉讼请求向本院提交如下证据：1.仲裁申请书、仲裁裁决书、送达回证：证明原告刘 ...
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