期间的养老保险。 第五十二条 用人单位和职工必须参加社会劳动保险，按规定缴纳保险金，保证职工在年老、工伤、疾病或待业时获得一定的物质保障。 程序和办法，按照国务院发布的《国营企业劳动争议处理暂行规定》和广东省人民政府颁布的《广东省国营企业劳动争议处理实施细则》的规定执行。 关联法规：国务院行政法规（ ...
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的编制定员范围内，根据工作需要有权对原有机构设置和人员配备进行调整，并报送有关劳动行政部门备案。有关部门对公司提出机构设置和人员配备的要求，必须商得劳动 ：国务院行政法规（2）条第十条公司职工与公司行政发生的劳动争议，可按照《国营企业劳动争议处理暂行规定》处理。关联法规：国务院行政法规（1）条第十一条 ...
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养老保险的情况。 二十四、劳动合同双方当事人因履行劳动合同发生争议，按国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》和《上海市国营企业劳动争议处理实施办法》以及有关 、履行情况的责任和权利。 二十七、集体所有制企业、股份制企业实行全员劳动合同制参照本办法执行。 二十八、本办法由上海市劳动局负责解释。 二十九、 ...
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。5.严格做好项目前期中外投资者的资信工作，严格执行国家关于外商投资企业出资的规定并在合同中明确列明具体出资期限。6.总投资额在五十万美元以下的 合同书由市劳动局统一制订。 (五)私营企业发生的劳动争议，参照《国营企业劳动争议处理暂行规定》处理。 (六)私营企业的职工工资，原则上不低于本市同行业同类型 ...
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全国二十三个省、自治区、直辖市也相继在国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》的基础上，扩大了劳动争议受理范围。劳动关系中出现的新情况、新问题和日益增多的 立法的完善，以保障企业正常的生产秩序和社会的安定。因此，各级领导应充分认识劳动仲裁工作的性质、地位和作用，切实加强对这项工作的领导。二、适应劳动仲裁 ...
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广西壮族自治区劳动厅：你厅《关于＜企业职工奖惩条例＞是否适用于劳动合同制工人有关问题的请示》（桂政劳裁字〔１９９２〕６号）收悉。经研究，现 除名发生的争议受理。申诉人的申诉时效按《国营企业劳动争议处理暂行规定》第十六条规定，当事人应当自企业公布处理决定之日（即解除劳动合同之日）起，十五日内向当地劳动 ...
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、安徽省税收征收管理实施办法(皖政(1986)第187号)。 20、关于扩大出口创汇控制出口亏损的通知(皖政(1987)第26号)。 21、安徽省实施《国营企业劳动争议处理暂行规定》细则(皖政(1988)第38号)。 22、安徽省乡镇企业劳动保护暂行办法(皖政(1988)第75号)。 23、安徽省 ...
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以下简称仲裁、鉴证费）的管理，提高仲裁、鉴证费的使用效率，根据《国营企业劳动争议处理暂行规定》和有关法规，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1） 有权对下级劳动部门的管理情况进行监督检查，并根据实际工作需要适当统筹、调剂劳动合同鉴证费。财会人员要坚持原则、遵纪守法、忠于职守、廉洁奉公。第五条仲裁、 ...
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，招用或者辞退职工；(四)决定企业的工资制度和利润分配形式；(五)按照国家价格管理规定，制定企业的商品价格和收费标准；(六)订立合同；(七)申请专利、注册商标。 地方政府规章（1）条第二十九条 私营企业发生的劳动争议，参照《国营企业劳动争议处理暂行规定》处理。关联法规：国务院行政法规（1）条立法、司法 ...
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仲裁工作有了较大进展。尤其是一些地区根据国务院发布的《国营企业劳动争议处理暂行规定》的原则进行劳动仲裁员、仲裁庭制度试点，取得了可喜的成效。为了完善 法规的出台做好准备，有必要进一步扩大仲裁员、仲裁庭制度的试点范围。现就劳动仲裁员、仲裁庭制度试点的有关问题提出如下意见：一、试点目的试行仲裁员、仲裁庭 ...
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