加强劳动保护，实现安全生产。 公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。 第十八条 公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织 ，该董事可以免除责任。 第一百一十四条股份有限公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘。 本法第五十条关于有限责任公司经理职权的规定，适用于股份有限公司 ...
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加强劳动保护，实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。 第十八条 公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会 ，该董事可以免除责任。 第一百一十四条股份有限公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘。本法第五十条关于有限责任公司经理职权的规定，适用于股份有限公司 ...
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，加强劳动保护，实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。第十八条公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会 ，该董事可以免除责任。第一百一十四条股份有限公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘。本法第五十条关于有限责任公司经理职权的规定，适用于股份有限公司经理 ...
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企业中从事公务的人员；有李仕成的常住人口登记表，调转通知、干部聘任（用）通知、公司业务经理岗位责任制，证实了被告人李仕成的自然情况和主体身份。 成都铁路运输法院 辩护意见，经查，铁信公司时间为2000年2月17日的介绍信、射洪县建设银行的书证、铁信公司财务帐本、银行汇票等证据以及苏的当庭供述均证实了苏 ...
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重二棉人（1993）第37号文件证实：雷大秀于1988年7月被聘任为该厂织布车间一般干部，1991年8月被任命为该厂织布车间轮班值班长；1993 工资表，管理车间的财务工作。1998年底至2005年9月期间，织布车间实行岗位全额集体计件工资制，厂里进行定额计件，每月按计件量发给车间计件工资，车间对厂里 ...
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负责每季考核”。新的集团企业的2003年薪资管理办法规定“员工收入构成由固定收入(岗位工资)及变动收入(项目奖金、年终奖金、销售提成、计件工资、特别奖金、职务消费及 的集团相互独立的两个用人单位，拥有独立的用人自主权。因此，新的集团在聘任期限届满前终止殷少有在商用空调公司的职务，而安排其到新的电器公司 ...
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加强劳动保护，实现安全生产。 公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。 第十八条 公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织 该董事可以免除责任。 第一百一十四条 股份有限公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘。 本法第五十条关于有限责任公司经理职权的规定，适用于股份有限公司 ...
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职责工作。 （三） 乙方的工作地点由甲方根据实际需要安排。 四、财务总监的岗位职责 （一）在董事会和总经理的直接领导下，总管公司会计、报表、公司预算 条件恶劣，严重危害乙方身体健康，甲方又不努力改善条件； 2、甲方不履行聘任合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益； 乙方依据上述条款要求解除聘任 ...
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分级审批制度，各级劳动保障行政部门按以下权限审批：(一)申请举办初级职业技能和非技术岗位的民办职业培训机构，由所在地县级(含县级市、区，下同)以上劳动保障行政部门 和监督。第二十七条民办职业培训机构应根据其所设的培训职业(工种)，聘任合适数量和素质的专兼职教师，其中实习指导教师的数量不少于其教师总数的 ...
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二）担任实验室的建设工作，组织和指导实验教学工作，编写实验课教材及实验指导书； （三）参加科学研究、技术开发、社会服务及其他科学技术工作，参加教学法研究 。审定的教授报国家教育委员会备案。 第五章聘任及任命 第十六条高等学校教师职务的聘任或任命应根据工作岗位需要，一般由系主任、教研室主任或学科组负责人 ...
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