简称《执行规定》)第88条至96条,对这项制度虽均有相应的规定,但由于这两个司法解释的内容均较为原则,对许多具体问题的规定存在一些模糊、冲突 社会效果、法律效果的有机统一,当企业作为被执行人适用参与分配时,若不优先受偿工人工资和劳动保险费用,往往会引发职工上访,行政干预等情况的发生,执行难以为继,案件 ...
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历史上第一部《户籍法》单行法规。该法规共八章、184条,其内容可分为户籍的管理、人籍、户籍、罚则四个部分。该部法规的主要特点在于:首先, 的劳动力的存在,影响了资本家改善生产经营条件,提高带工业技术有机构成的积极性。因为工人工资低廉,又是手工制造比使用机器更便宜 ,从而也影响了城市近代化、工业化的进程 ...
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经国家有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,无有效的保护措施,严重损害工人身体健康的; (6)经甲方同意,自费考入中等专业以上学校学习的; ( 指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。 劳动合同管理办法的主要内容包括劳动合同管理部门及其职责、劳动合同种类、劳动合同签订和履行的管理 ...
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应当着重督促和帮助各自管单位加强房屋维修,做好合理调配,建立、健全各项管理制度。为了做好这项工作,应当按照一般号召与个别指导相结合的原则,采取 使修缮合作社真正成为社会主义房屋维修力量的一个组成部分。哈尔滨市房管局在组织社会上闲散维修工人方面做了不少工作,他们的经验值得各地参考。三、加强现有房屋的调配 ...
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、制度健全、经费落实。扩大基层民主,健全基层自治组织和民主管理制度,社区建设全面推进。(二)思想教育深入细致,道德建设扎实有效。邓小平理论和“三个代表” 被评为市级最佳文明单位的,一次性发给本单位在编干部、职工(含合同制工人)每人一个月全额工资的奖金。连续两届被评为市级最佳文明单位的,凭市委、市政府的 ...
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共建、效益共创、利益共享原则,正确处理出资人、经营者与职工之间的关系,企业科技管理人员与一般职工之间的关系,不同层次、不同岗位工种职工之间的关系,持股职工 肯定和激励作用,又要切实保证职工工资收入随经济效益的提高逐步增加。四、工资集体协商的内容(一)企业工资分配制度、工资标准和分配形式;(二)职工工资 ...
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、准确反映我市机关事业单位工作人员工资水平,现就工资套改,实行新的特区工资制度过程中有关“工资”、“补助工资”的具体内容,列报口径等财务问题作出统一 工资和特区津贴。机关普通工人工资,包括岗位工资和特区津贴。2、事业单位人员工资管理人员工资,包括职务(职员)工资、活工资(津贴或奖金)和特区津贴。专业 ...
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劳动保险费中开支。(四) 停薪留职人员的医疗保险费由个人或聘用单位负担,由保留人事工资关系的单位代收代缴。第九条 参保单位分立、合并、终止时,必须先清偿欠 检查、治疗的费用控制标准,制订医疗保险费用开支范围以及诊转院等治疗项目的管理制度,贯彻执行《江西省公费、劳保医疗及职工医疗保险用药报销范围》。第二 ...
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应当着重督促和帮助各自管单位加强房屋维修,做好合理调配,建立、健全各项管理制度。为了做好这项工作,应当按照一般号召与个别指导相结合的原则,采取 修缮合作社真正成为社会主义房屋维修力量的一个组成部分。哈尔滨市房管局在组织社会上闲散维修工人方面做了不少工作,他们的经验值得各地参考。 三、加强现有房屋的调配 ...
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等级要实行结构比例控制。对工勤人员,要建立符合工人特点的岗位等级规范,明确各岗位(等级)的职责、权限和工作内容,逐步完善和规范工勤人员进、管、出等 证,是各级人民政府人事行政部门依据人事政策法规对聘用合同进行审核,并予以证明的一种监督管理制度。聘用合同签订后,经聘用单位主管部门审查,应在1个月内到政府 ...
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