劳动合同，并要求单位支付赔偿金，结算剩余的调休时间为加班费，是否能因为长时间加班影响我的生活和精神状态要求单位支付精神损失费。 3：如果可以，那赔偿金为多少 加班年假的汇总单，有部门每个员工工号，入职时间，当月加班，当月调休，年假剩余多少。就是没有公司名称，这样的单据能做为证据吗？公司是否必须保存员工 ...
//www.110.com/ask/question-24669.html -了解详情
hs-hr-1009001。证明加班时间。证据五、工资表（2010年9月）。证明原告熊艳每月工作天数及工资待遇，未得到加班费，且未休年假。证据六 支付原告熊艳自2010年10月1日起至2011年11月17日的加班工资（4000÷26×54×200%=16 615.38)。原、被告劳动合同到期后，被告汇 ...
//www.110.com/panli/panli_49224358.html -了解详情
证明？那些证明证明我与现单位已经解除劳动关系？ 2：我存有的年假和休息日加班、延时加班是否分别按日工资的300%、200%、150%来计算？日工资怎么计算 经济补偿金？补偿金怎么计算《过年时单位发了6000元奖金《税后的》 4：我加班工资和经济补偿金是否在我办好离职手续时一并支付我？法律上是否有时间 ...
//www.110.com/ask/question-1703106.html -了解详情
工资10,403.93元及法定假日加班工资2,648.28元、2009年5月22日至2010年3月工资差额1,038元、年假工资2,118.62元，对申请人的 内支付张某2007年10月22日至2010年3月28日期间法定节假日加班工资人民币2,648.28元；二、上海某有限公司于本调解协议生效之日起 ...
//www.110.com/panli/panli_14269559.html -了解详情
了我合法权益，我被迫离开E公司。E公司违反劳动法律法规，长期让我加班，不给加班费，不签订劳动合同，不给我缴纳各项社会保险等行为损害了我 固定期限劳动合同的双倍工资、赔偿金 20 000元、法定节假日工资16 965元、年假工资7034元及失业保险金3600元的请求未经仲裁前置程序，不予处理。据此判决： ...
//www.110.com/panli/panli_44589427.html -了解详情
报告转发人事。 现在总公司人事说我是擅自离职，拒绝补偿我的5天年休和68小时的加班。 以下是江苏总公司人事经理回复 1、 刚看了你发来的之前的辞职报告，但 下，擅自离职，公司总部人事科到1月2号才知道。 2、关于你提到的年假和加班调休问题，具体数字我还没有核实，但可以明确一点的是，公司任何年假，加班都 ...
//www.110.com/ask/question-2186693.html -了解详情
赵菱歌两倍工资10880 元、经济赔偿金3400元、病假工资869.88 元，带薪年假工资468. 97 元，共计15618.85 元。三、驳回赵菱歌其他诉讼请求。四 审理查明的事实与一审查明的事实相同。本院认为，赵菱歌关于节假日工资和加班工资等请求，一审法院依据查明的事实所做出的判决并无不妥之处。赵 ...
//www.110.com/panli/panli_16925653.html -了解详情
公司干了10年了,02年公司没给上保险,也就没给我算工龄,每年休年假时就少算我一年工龄,现在有小孩,我和公司商量,需要周六日休息,公司不同意 离职手续后才同意我休年假,想咨询一下,我这种情况可以申请仲裁吗?还有我可以先办理离职手续后再申请仲裁可以吗?谢谢!还有我们平时是倒休,经常加班也没有给过加班费, ...
//www.110.com/ask/question-1571940.html -了解详情
，一年有12天的带薪年假，本年12.31号带薪年假未休，下一年无效，我2011年得年假都没有休上，因为公司经常加班不让休，说以后有机会会还，但实际上就是遥遥无期，不加班就不错了，我可以根据这条未符合劳动条件直接要求马上离职吗？我要离职，但公司一定要我30天后才能走， ...
//www.110.com/ask/question-852539.html -了解详情
付，要求支付并要求25%赔偿） 7.2011年2月本人上班考勤（证明除去公司放年假以外都在上班没有请任何假，工资应该拿全额，而公司扣啦965元， 更改以及年假工资，本人没在工资条签字，并且有人冒充在工资条上前字，劳动仲裁本人要求鉴定笔迹没有采纳） 9.2010.11到2011.4月考勤（证明有加班考勤 ...
//www.110.com/ask/question-533455.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务