月1日止，原告每月基本工资为1200元，岗位工资为600元。该单位出具的“证明”一份，证明袁某系该单位员工，从事营业员工作，月工资1800元，因其 支付18000元、购买镇痛泵费用660元），扣除住院期间的伙食费578.5元，余额应为46241.29元，该费用应由第三人在“交强险”的医疗费用限额内承担 ...
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在工作时数达到法定工作时间后的休息期间，用人单位是否需要支付其工资？ 解答：实行综合计算工时制度的员工，在综合计算工时周期内，实际工作时间达到法定标准工作时间后 ；（6）因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位从劳动者本人的工资中扣除的赔偿；（7）用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有 ...
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正常月薪是否可以涵盖应休未休的年休假，不妨从另一方面来解释。 假如某公司员工张三正常月薪为8700元，则其依法计算的日薪为400元（8700元除以法定的 工资报酬当中包含正常工作期间的工资，扣除上述2400元（亦可称6天日薪的100%）后，公司还要按张三日薪的200%计算其6天的年休假折薪，即4800 ...
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员工。委托代理人于亚平，女，河南分公司员工。原告周秋香诉被告董红欣、天安保险股份有限公司河南分公司荥阳营销服务部道路交通事故人身损害赔偿纠纷一 共24786.54元的80%并扣除已支付费用10865.64元，为8963.59元。根据《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、第一百三十条、《最高人民法院 ...
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既违反劳动合同约定的保密义务，也违反了诚实信用和公平原则，华唐天鸿公司明知崔志宏系华凯通公司的员工，依然使用崔志宏掌握的华凯通公司商业秘密进行经营，崔 使用华凯通公司的商业秘密。合同还约定了崔志宏的工资、年销售任务和提成等，其中提成方式为：完成任务，扣除17％增值税后，提取剩余毛利的40％做为该年度的 ...
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技术人员的聘任。 ??第三款?有权依照有关规定奖惩、招用职工和辞退违纪员工。 ??第四款?有权改革子公司内部分配制度，在上级核定的工资总额范围内有权 ??第一款?挂靠经营者如未完成本合同规定所上缴利润指标，可从总公司分管子公司财务扣除，酌情处罚3倍罚金 ??第二十六条?发包方如违反本合同第十八条的规定 ...
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工资没理由 [案情介绍] 申诉人：单某等8人，某期货经纪有限公司某代办处员工。 被诉人：某期货经纪有限公司某代办处（以下简称某公司）。 法定代表人：刘某，某 判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十八条规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资 ...
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6.11员工旷工以不计薪资外，另扣旷工时数之三倍薪资：同时依据4.10员工离职与解雇管理条例：自动离职者自离职日起算15个工作日未返还公司办理手续 内到公司办理相关离职手续。 （3）该员工因违纪所应承担的45天扣薪处罚，由其自行承担，将在其工资中扣除。 特此公告！ 厦门XXXX有限公司 2014年3月 ...
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7真实性无异议，但其中的内容不准确。证据8真实性无异议，但工程款中农民工工资不会超过20%，建工公司已支付工程款达50%，不存在建工公司拖欠的工程款中 付出的整改费用承担赔偿责任。建工公司已付志力公司施工款为175000元，其中扣除对达权公司未完工部分即3层、4层共计17平方米的补缺工程款项1800. ...
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号晨报大厦6层。负责人于宁，该公司经理。委托代理人金辉，该公司员工。原告付天福诉被告徐艺鹏、郑州黑豹货运有限公司（以下简称黑豹公司）、都邦财产 赔，依据保险合同约定交强险医疗费超出部分商业险第三责任险应扣除20%。另外，交强险医疗费10000元以外再扣除20%非医保用药。经审理查明：2011年7月16 ...
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