与天能集团公司2002年6月签订的资产转让协议,可以认定姚庄热电公司接受了改制前企业资产的事实。因此,姚庄热电公司应在接受资产的范围内承继姚庄电厂、 ,与其他单位不存在承继关系;2、关于赔偿金的规定,劳动合同法有明确的说明,对于解除劳动合同计算经济补偿金、赔偿金,2008年1月1日之前按当时的法律规定 ...
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与天能集团公司2002年6月签订的资产转让协议,可以认定姚庄热电公司接受了改制前企业资产的事实。因此,姚庄热电公司应在接受资产的范围内承继姚庄电厂、 ,与其他单位不存在承继关系;2、关于赔偿金的规定,劳动合同法有明确的说明,对于解除劳动合同计算经济补偿金、赔偿金,2008年1月1日之前按当时的法律规定 ...
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与天能集团公司2002年6月签订的资产转让协议,可以认定姚庄热电公司接受了改制前企业资产的事实。因此,姚庄热电公司应在接受资产的范围内承继姚庄电厂、 ,与其他单位不存在承继关系;2、关于赔偿金的规定,劳动合同法有明确的说明,对于解除劳动合同计算经济补偿金、赔偿金,2008年1月1日之前按当时的法律规定 ...
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与天能集团公司2002年6月签订的资产转让协议,可以认定姚庄热电公司接受了改制前企业资产的事实。因此,姚庄热电公司应在接受资产的范围内承继姚庄电厂、 ,与其他单位不存在承继关系;2、关于赔偿金的规定,劳动合同法有明确的说明,对于解除劳动合同计算经济补偿金、赔偿金,2008年1月1日之前按当时的法律规定 ...
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民事诉讼的,人民法院不予受理,故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险 ,是用人单位的基本义务。2008年1月1日起实施的《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者 ...
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提起民事诉讼的,人民法院不予受理,故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险保费 。综上所述,本院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条,《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第三十九条、第四十六条,《社会 ...
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民事诉讼的,人民法院不予受理,故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险 ,是用人单位的基本义务。2008年1月1日起实施的《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者 ...
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民事诉讼的,人民法院不予受理,故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险 ,是用人单位的基本义务。2008年1月1日起实施的《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者 ...
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民事诉讼的,人民法院不予受理,故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险 ,是用人单位的基本义务。2008年1月1日起实施的《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者 ...
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民事诉讼的,人民法院不予受理,故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险 ,是用人单位的基本义务。2008年1月1日起实施的《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者 ...
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