五原告未经被告同意突然辞工；10、彭翠兰等7人提出解除劳动合同的通知，拟证明原告突然辞工及提出解除劳动关系的行为不合法11、会议记录，拟证明被告会议 于9月14日前与被告单位签订书面劳动合同，但五原告收到通知后于9月14日下午2时30分上班时突然集体辞职，并提交《解除劳动合同通知书》，五原告在通知书上 ...
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2011年11月被告发放原告的部分工资明细清单。以上证据用以证明原告与被告自2002年4月份开始构成事实劳动关系；原告与被告之间已经依法视为签订无固定期限 关系因原告要求解除劳动关系而解除，故本院对原告要求确认双方之间无固定期限劳动合同已解除的诉讼请求予以支持，因被告存在未为原告办理社会保险的事实， ...
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法院提起诉讼，要求：1、要求被告支付原告违法解除劳动合同的经济补偿金22400元；2、要求被告支付原告未签订书面劳动合同期间的工资19200元；3、要求被告为 异议，不能证明是原被告双方协商一致解除的劳动关系；从收条上显示只收到了公司多支付的1个月工资1600元，并没有显示协商解除劳动关系的内容；仲裁 ...
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裕房地产开发有限责任公司2009年4月至12月员工工资表，拟证明被告邹璐与原告具有劳动关系。证据4：湖南荣裕房地产开发有限公司2010年8月至11月 起十日内支付邹璐加班工资、经济补偿金、未签订书面劳动合同二倍工资、未提前30天书面通知劳动者解除劳动关系的一个月工资、失业保险金共计7061.55元。二 ...
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通知，要求原告移交账目，但原告至今都未移交，致使被告单位账目混乱，工作无法正常开展；6、解除劳动关系通知书及快递详情清单，证明被告于2010年9月15日将解除 原告无关；证据6，原告收到了该通知，被告解除与原告的劳动合同没有依据；证据7的商业银行进帐单，不能证明为原告缴纳，是解除劳动合同后集体缴纳的， ...
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股份有限公司员工解除劳动关系审批表；8、天安保险河南省分公司内联单天保豫组联[2010]10号；9、宋海群续签劳动合同考试卷。第二组证据：证明宋海群 未订立劳动合同的双倍工资、未按规定缴纳职工基本医疗保险费、缴纳住房公积金等事项予以撤销。原告于2011年6月2日收到该告知书后不服，遂诉至本院。庭审时， ...
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在2004年2月11日收到原告500元押金，工作证中未载明发证时间及有效期，劳动合同仅证明原告与被告在2008年2月1日建立劳动关系，双方在2004年2月 6月15日并未在法定工作时间内履行正常的劳动义务，被告据此未向原告支付劳动报酬。因此，应按原、被告解除劳动关系前原告实际工作的月数计算原告解除劳动 ...
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工险发（2010）3号通知1份，落款时间是6月30日，原告收到是10月份，证明靖州县工伤保险局是在2010年6月30日后才通知发文实施湘劳社 ：一、原告应当支付被告未签订无固定期限劳动合同9个月双倍工资（扣除已领取部分后）19 310.22元；二、原告应当支付被告解除劳动关系经济补偿金4291.16元 ...
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）》第一条第（二）项规定，因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为 。李××上诉称，经司法鉴定，其与××中心不存在劳动关系，故××中心作出的解除劳动关系的决定无效。本院认为，司法鉴定结论只能证明李××与××中心没有签订书面劳动 ...
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》劳社部发[2005]12号第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体 争议发生之日应为劳动者收到该通知之日。2、用人单位口头告知解除劳动关系的，应由用人单位举证证明告知时间，未能证实的，劳动争议发生之日应为劳动者 ...
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