，廉学谦家属怀疑其患白血病与工作中接触苯有关，遂提出对廉学谦做职业病鉴定的申请。2004年1月9日，天津市职业病防治院作出《职业病诊断证明书 东洋公司工作期间受到人身伤害，可以通过民事诉讼途径予以解决。原审判决没有审查天津市劳动局是否应受理廉学谦的工伤认定申请，直接从实体上审查天津市劳动局作出的《工伤 ...
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是李海波的本职工作，厂方口头规定员工不得操作非本职工作岗位上的机器，但该规定没有严格执行。李海波工作较为勤快，遇有需要时，常帮助其他员工临时看管机器。 由被上诉人负担。市劳动局未提出书面答辩意见，在本院二审法庭审查时认为其作出的工伤认定证据充分。原审第三人李海波未提出书面答辩意见，在本院二审法庭审查时 ...
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是李海波的本职工作，厂方口头规定员工不得操作非本职工作岗位上的机器，但该规定没有严格执行。李海波工作较为勤快，遇有需要时，常帮助其他员工临时看管机器。 由被上诉人负担。市劳动局未提出书面答辩意见，在本院二审法庭审查时认为其作出的工伤认定证据充分。原审第三人李海波未提出书面答辩意见，在本院二审法庭审查时 ...
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是李海波的本职工作，厂方口头规定员工不得操作非本职工作岗位上的机器，但该规定没有严格执行。李海波工作较为勤快，遇有需要时，常帮助其他员工临时看管机器。 由被上诉人负担。市劳动局未提出书面答辩意见，在本院二审法庭审查时认为其作出的工伤认定证据充分。原审第三人李海波未提出书面答辩意见，在本院二审法庭审查时 ...
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坑凤大领群家俱厂(以下简称凤大家俱厂)因诉东莞市劳动局(以下简称市劳动局)工伤认定一案，不服东莞市中级人民法院(2001)东中法行初字第17号行政判决， 是李海波的本职工作，厂方口头规定员工不得操作非本职工作岗位上的机器，但该规定没有严格执行。李海波工作较为勤快，遇有需要时，常帮助其他员工临时看管机器 ...
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劳动和社会保障局以及原告所在单位多次找原告做说明解释工作，原告所说的未予答复不成立。原告在起诉时提供了向被告提出工伤认定申请的证据：邮寄工伤认定 工伤认定申请的是青州欧陆纸业公司，所以青州市劳动保障部门作出工伤认定决定书后，给申请人欧陆公司送达，没有给原告送达。经庭审质证，对以上被告提交的证据认证如下 ...
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没有签订劳动合同，但上诉人是在该厂负责的工地上做安装工作，如果被上诉人认为上诉人与该厂没有直接劳动关系，应证明该厂已将这个工地的工程合法有效发包 发陶瓷机械厂不存在劳动关系为由，作出佛劳社不(南)(2005)038号《不予受理工伤认定申请通知书》错误，依法应予撤销。上诉人的主张可以成立，本院予以支持。 ...
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第三人受伤后，理应按照雇佣关系进行处理，上诉人也已经照此做了，被上诉人为第三人认定为工伤是适用法律不当，从根本上否认企业中的雇佣关系，李西宾是 进修的工伤认定申请进行了调查，在规定时间内依法作出工伤认定决定书并送达双方当事人。3、上诉人没有提供任进修不是其职工的相关证据，上诉人将工程承包给李西宾施工队 ...
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雇于原告工地做工时不慎摔伤，并在医院治疗，根据工伤保险条例第十四条第一款的规定，作出了“旬人劳伤险认决字【2010】56号工伤认定决定书”。张怀 建筑有限公司之间没有劳动关系，不符合客观事实。第三人张宏祥在工地施工时受伤，符合认定工伤的法律规定，被告旬阳县人事和劳动社会保障局所作的工伤认定决定书，事实 ...
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，洋县全丰建材厂厂长陈再明让我到其建材厂干活，言明每日工资45元，没有签订劳动合同。该厂主要经营烧制石灰，我和其他工人负责用锤砸料装窑。2007 的理由不能成立，且原告的行为属滥用诉权，拒绝承担责任，属于恶意行为。被告工伤认定事实清楚，证据确实充分，程序合法，请求予以维持。被告洋县人力资源和社会保障局 ...
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