并让我看了一下公司的规章制度，让我签了字，（没有公司公章，只是公司的一些规定制度，上面有写如果离职，需提前一个月提出，）并说押金什么时候离职公司会退还给 向公司提出离职，店长答应了，于是我第二天就离职了，可是转天公司却说我没按公司的离职规章制度，先申请再离职，所以押金和这十天的工资不予退还，可是公司并 ...
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少拿了实习期的350元。12月2日我提出离职，离职时间是12月3-5日，没有按他们说的提前一个月，因为自己不再这个城市待了。他们说我没有提前一个月说，所以不会给我发这个月的工资。请问我能否得到这个月的工资，还有之前实习期比别人少这些，我还能申请他给我吗？这个公司是这个月 ...
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协议是否具有法律效益。如果我真的要离职怎么办呢。 有律师说具有法律效益。 公司是说 未满一年赔偿3000多。但是我一个月的工资才很少。而且我们 。 如果申请降低，能够降低什么程度比较合理？？ 3000，我们工作那么久还没有赚到3000多的。一个月才1200多点。 而且，公司要求我们提前一个月提出辞职。 ...
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这份协议是否具有法律效益。如果我真的要离职怎么办呢，公司是说 未满一年赔偿3000多。但是我一个月的工资才很少。而且我们当时公司是报销了当时我们去广州的交通费用，和吃住补贴。如果申请降低，能够降低什么程度比较合理。 而且，公司要求我们提前一个月提出辞职。...
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签订无固定工作期限劳动合同，但是被告拒绝了原告的申请，属于违法解除劳动合同，应当支付赔偿金；由于被告没有提前一个月通知原告终止劳动合同，因此被告需支付一个 期限劳动合同期满后，劳动者根据劳动合同法第十四条第二款第三项的规定提出续订劳动合同并要求并立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与劳动者续订劳动合同 ...
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及时结算我应得的劳动报酬，所以我于2008年4月17日以书面形式提前一个月提出辞职，并承诺于2008年5月16日与某环境公司办理工作交接事宜，但某环境 都有高某签字，并不存在应该补发高某工资的情形。因为高某是自愿离职，所以我公司没有必要支付其解除劳动合同经济补偿金。对于提成的问题，不属于劳动争议范围。 ...
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，证明其看病所在医院系医保定点医院；7、终止劳动合同通知书，证明某公司没有提前一个月通知终止劳动合同；8、劳动手册，证明其连续工龄已有三十多年。 状况进行鉴定，鉴定结论为部分丧失劳动能力。2010年1月6日，绪某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求某公司因工作中发生突发性事件导致伤残，赔偿 ...
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我与公司签订了三年劳动合同，劳动合同到期，提前一个月递交了离职申请报告，说明合同到期日离开公司，期间公司人力资源领导与我谈话，以要求我签署竞业限制保密 谈话的录音，里面有没有发放我4、5月份的工资证明；2、有我的直接领导签名的5月份工作日志；3、银行的工资发放证明；4、合同原件。 我仲裁提出了6点诉求 ...
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我在一家垃圾国企（中粮黄海粮油日照公司）工作，由于薪资问题提出辞职，我没有提前一个月打报告而是直接写了份辞职申请，然后经理总监人事部经理都签字了，马上就要辞职成功开离职证明了，可惜今天辞职的人太多了。总监生气了，分要 ...
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我准备换工作，但是和现在单位签订的合同还没有到期，我准备提前一个月提出离职申请，但是担心缴纳的保险无法转，或者是单位能否以保险的名义拒绝我的离职请求？？...
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