《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》(中发〔2002〕12号)和河南省劳动和社会保障厅《关于城镇灵活从业人员参加基本医疗保险的意见》(豫劳社 但由大病救助保险基金支付医疗费的年最高限额为12万元。第六章附则第三十二条各县(市)、石龙区可参照本暂行办法的规定,并结合本地区的实际, ...
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，实习期满后每月工资360元，国家规定的节假日期间，每天增加16元。该合同有效期为一年。2006年4月26日，原、被告又签订《河南省科学院临时用工 补发加班费、解除劳动合同经济补偿金、支付应为原告缴纳的社会养老及医疗保险费无法律依据，法院不予支持。依据《关于工人退休退职的暂行办法》第一条、《中华人民 ...
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原、被告劳动仲裁的庭审笔录，原告公司关于员工统筹标准及管理的暂行办法，员工薪酬设计与管理《暂行办法》等证据，原告对于上述证据不予认可。本院认为，被告 第一款之规定，判决如下：驳回原告河南省银融投资担保有限公司的诉讼请求；原告河南省银融投资担保有限公司于判决书生效之日起十日内支付被告徐真双倍工资差额部分 ...
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个月的生育津贴。符合《河南省人口与计划生育条例》中有关晚婚晚育规定的，奖励女职工产假3个月、其配偶护理假1个月，工资待遇由职工所在单位计发。 对本人进行核实，无误后及时收治其住院或实施计划生育手术。第二十三条生育保险基金支付生育医疗费和计划生育手术费的范围为：（一）女职工妊娠期、分娩期、产褥期的检查费 ...
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待遇二倍计算，约160000元)，并从补发工资后，按月支付给周予岭全部工资。一审查明，周予岭是河南省物价干部培训中心（以下简称培训中心）职工， 周予岭工作的行为不符合人事部关于印发《聘任制干部调动暂行办法》的规定，该行为不当。周予岭依据河南省人事争议仲裁委员会豫人裁定字[2001]第2号裁定书的结果 ...
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市)、区人民政府,市人民政府各部门,各有关单位:现将《郑州市实施〈工伤保险条例〉暂行办法》印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。二○○四年十一月三日郑州市实施《 规定的工伤保险待遇等有关费用,全部由该用人单位负担,经办机构不予支付。关联法规：全国人大法律（1）条第十七条提出工伤认定申请应当填写《河南省 ...
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固定期限的劳动合同；二、被告中国电信集团公司河南省焦作市电信分公司应于本判决生效后十日内支付原告王爽双倍工资差额1770元；三、驳回原告王爽的其他 根据国务院1999年1月22日发布的第256号令《社会保险费征缴暂行条例》第十条第一款的规定：缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额 ...
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保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，差额部分由用人单位补足。”《河南省工伤保险条例》第三十三条：“因用人单位缴纳工伤保险费基数不实造成工伤职工 降低的，由用人单位承担责任，并支付差额。”《白山市实施工伤保险条例暂行办法》第十三条规定：“用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工 ...
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人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费1500元，由河南省封丘县尹岗乡初级中学承担。 上诉人尹岗 计划委员会、财政部教材［1996］101号发布的《义务教育学校收费管理暂行办法》第九条规定：义务教育阶段除收取杂费、借读费外，未经财政部、国家计委、国家教委 ...
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申请办理变更医疗保险登记。用人单位申请办理变更医疗保险登记时，应如实填写《河南省省直单位基本医疗保险变更登记表》，并提供工商变更登记表、工商执照或有关机关批准 后，其职工应由统筹基金支付的医疗费用再按有关规定予以报销。第三十三条根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》等有关规定，省劳动保障行政部门可对用人 ...
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