的，晚班到6点半打卡回家在上，因为是taobao客服的工作性质，所以考勤比较特殊。但是目前我们的工作时间是上五天休息2天，2个班，一个班是周四周五休息 每次都催，公司每次都已数据对不上还要继续对为由拖欠。提出要求给一份盖章的劳动合同不肯，辞职不批，目前公司提出要求我们（只有我们部门的）到另外的地方上班 ...
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时候，单位人力资源部给我打电话说算我旷工。在这之前，我已经向单位说明了家里的特殊情况，因为我单位是倒班，如果实在让我上班我也只能上白班而不能上夜班，并且 单。 请问： 1、如果我返回工作岗位后，是否真的不能够回家给宝宝喂奶，或者是否有其他办法？ 2、依据我目前的情况，公司是否可以主动与我解除劳动合同？...
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时候，没有说明自己有癫痫病而且已经入职，因为他所在的职位是属快递工作，比较特殊，但公司一时也无法调整其它工种， 问题一：如果公司单方面解雇该员工需要赔偿吗？ 在现有的岗位上工作，如果出现生命意外，公司要不要巨额赔偿？ 补充说明：签订的劳动合同只有相对应的一项：乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不 ...
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也3、4年，原来都是和人民银行签合同，去年把我们转到了劳务派遣，而且合同也没给我们，年假也不给休，解除劳动合同的员工，还要写自动离职书，什么补偿都没有，丧假，病假、以及女性的特殊假（如带环、小产）等也不享受，而且我们只要一上班就是封闭式的，请事假和 ...
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或不签合同的事情，就这样，我过了合同期。 现在我还在医疗期，不是说精神病是特殊病吗？有规定可以是享受24小月的医疗期，所以到现在他们还在给我工资和交四 再去门诊开一个，然后又说在家休息。可是这样休息等医疗期过了不是就可以解除双方的劳动合同了吗？不是说精神 病的人不能解除合同的吗？而且我是在合同期内发病 ...
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我是一名大学生村官，可能性质比较特殊。如果向乡镇街道呈交辞职报告后，上面应在几天予以办理好相关手续？...
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对少数民族自治地方人大代表选举的特别规定。 （二）跨越劳动法部门的界定 1、民法具有劳动合同的一般法地位 民法作为私法，将民事合同当事人双方视为平等主体，给予平等（ 1）依对事效力来看，就劳动合同或与劳动关系有关的特别事项作出的特别规定，属于劳动合同的特别法，包括规范特殊劳动关系的特别法规范和对于劳动 ...
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依法接受×××等八位职工的委托，在×××等八位职工不服×××仲裁裁决而起诉×××有限公司劳动合同纠纷一案中，担任原告的代理人，出庭参加诉讼活动。现就本案争议 的“原告就被告”的规定，应由劳动争议的一方当事人住所地的人民法院管辖;又因劳动争议双方当事人之间所具有的特殊劳动关系，用人单位的地址相对固定，且 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
依法接受×××等八位职工的委托，在×××等八位职工不服×××仲裁裁决而起诉×××有限公司劳动合同纠纷一案中，担任原告的代理人，出庭参加诉讼活动。现就本案争议 的“原告就被告”的规定，应由劳动争议的一方当事人住所地的人民法院管辖;又因劳动争议双方当事人之间所具有的特殊劳动关系，用人单位的地址相对固定，且 ...
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达到各自的基本目的。笔者认为，师徒关系也是一种特殊劳动关系，或者说是一种准劳动关系，学徒在学艺劳动中的职业安全与健康、工时休假及 钦。劳动法新论[M].北京：中国政法大学出版社，2003：97. [7]王全兴。劳动法学[M].北京：法律出版社，1997： 49. [8]史探径。劳动法[M].北京：经济 ...
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