因原告克扣工资拒绝安排年休假、拒绝支付加班费，被告被迫于2011年7月31日离职。经审理查明：2009年8月，被告余XX进入原告湖南XX公司公司工作，担任 忠出庭作证此事。另查明，根据原告XX公司提交的证据，即被告余XX的社保查询信息，证实了被告余XX的社保一直在湖南省第六工程有限公司购买，同时也证实 ...
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行业员工流动性大，所以，员工在甲方工作期间，按照国家规定职工应享受的待遇，甲方向乙方在当月的工资中全部付清，乙方必须参加社会保险）。潘某某在工作期间，每天 中，既无证据证明其已代某某物业公司缴纳了前述费用，也无证据证明其因社保机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇。所以，对潘某某要某某物业公司赔偿养老 ...
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员工流动性大，所以，员工在甲方工作期间，按照国家规定职工应享受的待遇，甲方向乙方在当月的工资中全部付清，乙方必须参加社会保险）。订立劳动合同后，某某物业 中，既无证据证明其已代某某物业公司缴纳了前述费用，也无证据证明其因社保机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇。所以，对谢某某要某某物业公司赔偿养老 ...
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月园部背地调查我，不慎被我亲耳听到，我当晚就向园领导请假。第二天晚上，因人在外地就以短信的形式告知她：我要离开不做了。又等到第三天的时候，我以书面的形式再次向她提出离职。 在经过谈话之后，她最后决定说：当月工资没有，还有，当月和下月的社保已交，让我到时退换这两月的钱。当时我答应了 ...
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本院予以确认。一、对于上诉人请求被上诉人给付2009年3-5月的社保基金和住房公积金是否应予支持的问题。本院认为，双方当事人所签订“解除劳动合同协议书”明确约定 支付三个月工资4200元均是上诉人在当月的所得，根据《个人所得税法》和《个人所得税法实施条例》的规定，应缴纳个人所得税，被上诉人对此代缴代扣 ...
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参加赣州市县以上集体企业基本养老保险统筹以后离职的，我们按照相关的条例给予了她答复。2、对于未参加工作的人参加社保的问题，社会保险在我们国家是在不断 享受养老生活补助或选择补缴续保基本养老保险。选择补缴续保的，须补缴中断缴费之月至办理补缴手续当月的养老保险费，滞纳金统一按30%收取。补清养老保险费的次 ...
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及25％补偿金20360.75元；2、按照上海历年最高社保缴费基数补缴1993年1月至2009年3月的社保费差额；3、支付2009年第一季度奖金26385元。 离职人员两种情况外，其余在2007年11月到执行应急方案之间的全体离职人员，都在本次回溯范围，在本次应急方案实施时一次性解决。在会议纪要汇总上 ...
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％补偿金880.50元；3、按照4425.20元补缴2002年7月至2009年5月的社保费差额；4、支付2009年1月至5月绩效工资1833元及100％ 的离职人员两种情况外，其余在2007年11月到执行应急方案之间的全体离职人员，都在本次回溯范围，在本次应急方案实施时一次性解决。在会议纪要汇总上签字 ...
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大家好！我是11月1号进的公司，当月21号转正，我12月13号提出辞职，目前还在职，我自己是想交接完就离职。但是公司不同意让我必须从提出离职的时间 ，签的是三年的合同如果待不到三年要扣违约金500，还有社保的问题，说12月初就已经交12月份的社保了，公司说我必须要做到12月31号才不扣公司帮我交出去 ...
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和医疗津贴，不予支持。原告于2008年11月21日下午离开被告处，原告当月的工资未领，被告应按其出勤情况给付工资。原审法院依照《中华人民 年11月份工资1170元，2008年2月至11月份双倍工资23400元、社保津贴3168元、经济补偿金5850元，共计33588元。被上诉人太平洋广告公司辩称：在刘 ...
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