这半年有培训期间生活费3000元，除此无它。 培训协议中有明确规定，培训结束后如不与公司签订6年期的劳动合同，乙方（就是打工者）需向甲方支付赔偿金18000（ 一个厂里，就跟学徒一样去学，没有明确但是自己本身干了很多活，是否算正规培训？），领取了8800多元（其中有事假克扣）由于请假不批，我决定按请假 ...
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半年有培训期间生活费3000元，除此无它。 培训协议中有明确规定，培训结束后如不与公司签订6年期的劳动合同，乙方（就是打工者）需向甲方支付赔偿金18000（ 一个厂里，就跟学徒一样去学，没有明确但是自己本身干了很多活，是否算正规培训？），领取了8800多元（其中有事假克扣）由于请假不批而走人，是否需要 ...
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我签订的合同都是甲方说有保险的情况下签订的，然后离职后公司要我赔偿公司培训费1万元”可是该公司并没有对我进行任何培训，也没有培训协议，这样我离职算违约么？在该公司违反合同约定的情况下我有权离职么？...
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各位大律师您好，我是2012应届毕业生 我目前和一家软件公司签了培训协议，培训协议上是说培训3个月后与公司签订服务期为2年的劳动合同，并且规定员工在服务期满前，因为任何原因辞职应向公司支付为期支出的培训费用2万元，但是目前实际上培训根本不足1万元啊，甚至5000元左右，这些培训费用在法律 ...
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你好 我在场上一家小公司工作 与公司签订一份培训协议 协议时间是在劳动合同的三年上再加三年 现在想辞职 按协议需支付培训费的两倍 中间参加过一些正规的培训，也参加过公司组织的内部培训 老板要我赔偿所有培训的费用的两倍 我是否该支付 这个可是好几万了...
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我进一家公司做售后服务，公司培训了我们三个月，培训内容是怎么维修机器，为此公司跟我们签订了培训协议 说要干满三年 不满三年要陪5000元 现在我想辞职 公司要我陪钱 培训后我工作了4个月 培训前在公司工作了1年 请问这个培训协议 有法律效应吗...
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在校生 在公司实习与其签订了培训协议 保密协议 学校并未参与 培训只是在公司内部进行 公司很多不公平待遇 现在要走 他要我陪培训费6000元 因为没毕业一直没转正 也没劳动合同 这种情况下该赔吗...
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苏律师你好： 我是2009年6月到一个私立的单位上班的，期间一直没有签订劳动合同，到了10年的9月才正式签劳动合同，09年的7月和10年3月分别参加了两次单位组织的培训（也对外报名），09年7月的没有签协议，10年3月培训签定了培训协议，协议上写明我要为其服务三年，现在我要辞职了，单位让我赔偿两次的 ...
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当时应届毕业时，跟公司签订了一个培训协议，上面写着为我们出的培训金额为1.2万， 但是实际上并没有这么多，公司有没有出钱都还是个问题，南昌作为一个外包城市 这是否合法？ 培训协议，是一式两份，可是快一年多了，我们自己手上都没有拿到该协议。还有 ，公司发工资，从来都没有给过我们工资条，这是否有什么问题？...
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日，期间我又和公司签了2010年9月12日到2011年9月12的培训协议 但是公司于2010年10月被卖给一家法资企业，然后人事部门安排我们协议解除 和新公司签订合同期至2011年3月31日的合同.新公司物理上就是原来公司，只是换了名字和东家,公司还在原来的地点 请问我和原公司的培训协议是否还有效 ...
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