18日，原告向被告提交辞职申请书（原告没有填写离职原因），经被告批准后办理相关手续从被告处离职。原告与被告因劳动报酬、经济补偿金、补缴社会保险费等发生 劳动合同。二、关于原告的诉讼请求是否有事实和法律依据问题。1、原告请求被告支付原告2008年7月29日起到2009年11月29日的双休日和节假日加班费 ...
//www.110.com/panli/panli_20656070.html -了解详情
；（2）、俩被告于2009年10月8日系自行辞职，原告不应支付经济补偿金；（3）、闽清县劳动争议仲裁委员会作出的裁定系主观臆断的结果，是不公正的 条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除 ...
//www.110.com/panli/panli_11461143.html -了解详情
完成任务手续费25200元及2008年度年终奖12000元；3、被告向原告支付解除劳动合同经济补偿金60927元；4、被告按照《竞业限制协议》的约定每月向原告 以及双方当事人的陈述等证据予以证实，足以认定。对于本案双方当事人有争议的问题，本院作如下认定：关于被告是否有拖欠原告工资的行为。原告主张，被告 ...
//www.110.com/panli/panli_4508176.html -了解详情
2007年9月11日批准其辞职，双方办理了离职交接手续，被告直到2008年8月才向劳动争议仲裁委员会申请要求原告支付社会保险金、经济补偿金，已过申诉时效，其 ，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项，参照《社会保险费征缴 ...
//www.110.com/panli/panli_221484.html -了解详情
报酬与劳动合同的约定不一致，则以实际履行情况为准。 二、 工资的相关问题 (一) 工资标准 何木连主张其在艺华厂工作期间的月工资标准为1000元，因吴友强 向何木连支付拖欠工资的经济补偿金342。85元。 三、解除劳动合同经济补偿金 本案是在双方劳动合同期限届满后，何木连向艺华厂提出辞职，艺华厂遂同意 ...
//www.110.com/panli/panli_83474.html -了解详情
维持原判。被上诉人在二审期间提交下列新证据：广东省人民政府粤府[2003]40号文，证明劳动合同终止时，用人单位可不补偿生活补助费。上诉后，经审查，上诉人认为原审 若干问题的解释》第十五条的规定，被上诉人应向上诉人支付劳动关系解除而产生的经济补偿金。上诉人在被上诉人处的工作时间为17年，其申请辞职前十 ...
//www.110.com/panli/panli_57714.html -了解详情
维持原判。被上诉人在二审期间提交下列新证据：广东省人民政府粤府[2003]40号文，证明劳动合同终止时，用人单位可不补偿生活补助费。上诉后，经审查，上诉人认为原审 若干问题的解释》第十五条的规定，被上诉人应向上诉人支付劳动关系解除而产生的经济补偿金。上诉人在被上诉人处的工作时间为11年，其申请辞职前十 ...
//www.110.com/panli/panli_57707.html -了解详情
均主动返工，未炒任何人。如有炒人，按“工人意见”签名人员会全部辞职，现在事实明摆着——完全能证明我方未作出辞退任何工人这一决定之事实。3 行政部门反映，由劳动部门对被上诉人作出处理。但上诉人以此请求被上诉人支付经济补偿金、劳动仲裁费缺乏事实和法律依据，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确 ...
//www.110.com/panli/panli_55862.html -了解详情
工资,无事实依据,不予支持。以上各项费用共计98 520元。 三、解除劳动关系经济补偿金是否支持问题。劳动者享有享受社会保险和福利的权利,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险 项、第四十六条第（一）项的规定,劳动者因该项理由请求解除劳动关系的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因汤国军工作年限已满一年 ...
//www.110.com/ziliao/article-538600.html -了解详情
小时。2010年11月24日，李X以本人家事繁忙，无心再为单位认真工作为由申请辞职，于12月4日正式离职。2011年3月14日，李X向长沙市雨花区劳动争议 抗辩理由不予采信。二、关于XX服饰公司应否支付李X解除劳动关系经济补偿金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，用人 ...
//www.110.com/panli/panli_49842896.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务