销售的 工龄在1年8个月 现公司因业绩原因将我辞退 请问公司是否该给我赔偿 如有的话按什么标准赔偿 （工资是底薪加绩效的）请问各位律师我的情况是否否和（ 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第 四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 ）来要求进行赔偿...
//www.110.com/ask/question-1891082.html -了解详情
没有签订用工合同。我们每个月15号发上个月的工资。 在2012年5月19号，公司单方面决定辞退“业务部”在职的4名员工，我也包含在内，公司进行“业务部”的 查账 人员要求的“工作汇报”，但是无论怎么做，都不 能符合他的预期标准，而且此工作并没有标准制式的要求，完全按照公司的管理人员的主观意见，一次又一 ...
//www.110.com/ask/question-1021172.html -了解详情
，裁决小马和公司继续履行双方的劳动合同，并支持了小马要求公司支付仲裁期间正常工资收入的仲裁请求。 相关法条： 《劳动合同法》第四十八条用人单位违法本法规定解除 、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不 ...
//www.110.com/ziliao/article-272300.html -了解详情
我在公司工作将近９年，今年9月28号被公司无故辞退（公司因要搬迁停产要求所有员工离职）。但中间曾有过将近四个月的间断，间断理由：2007年3月9号在医院 补偿遣散时应不应该按九年的标准来补偿？如果不能按九年标准补偿我能申请双倍补偿吗？从元月份到９月份的双倍工资补偿？现在公司要注销，所以非常着急啊！！...
//www.110.com/ask/question-11930.html -了解详情
我公司是一家国有控股公司，因公司战略的调整，需要辞退大部分员工，请问补偿标准是按照哪个月工资计算？有部分员工在公司有欠款，可否从工资或补偿金中直接扣除，需要履行哪些手续？...
//www.110.com/ask/question-2276191.html -了解详情
26日的时候，突然接到通知，通知称我的业务能力达不到公司正式员工标准，特此通知转入实习期，每月工资只发250元补助。 开会的时候老板还说是暂扣我工资，以 学习的态度，未提出强烈质疑。于是第三个月工资便只发了250元，并且没有辞退通知。 工作第四个月，老板提出元旦假期间考核，考核题目假期后上交，后并未 ...
//www.110.com/ask/question-1395122.html -了解详情
被告）：上海某百货商业有限公司（以下简称某百货公司）委托代理人陆某某，该公司员工委托代理人陈某某，上海某某律师事务所律师被上诉人（原审原告）：谢某委托代理人李 、上海某百货商业有限公司于判决生效之日起十日内支付谢某未休年休假折合工资2,789元。如果上海某百货商业有限公司未按判决指定的期问履行给付金钱 ...
//www.110.com/ziliao/article-338529.html -了解详情
，我不知道这个赔偿是按我们每个月实际收入（工资加奖金）来算，还只是以工资条上标准来算，或者以岗位工资加新级工资来算，前12个平均工资作为补偿金， 朋友们能够认真更具有法律效力的回答我以上提出的问题，在这我代表我们单位近两百名员工谢谢大家。如真你想帮我们大家，方便留下你们的联系方式好吗？希望得到你们的 ...
//www.110.com/ask/question-595667.html -了解详情
被扣掉3个月的绩效，合计1500元，并且6月份薪资有10多天是按照转正标准发放的。 5、我于7月8日交接完工作，工作交接单记录清晰，并注明关于 法人，二面为该公司行政同事。 现在我希望公司能将扣押的绩效工资还给我们，补偿我们相应的社保部分，并且发放辞退补偿金给该会计同事，关于劳动合同的双倍工资我不知道 ...
//www.110.com/ask/question-2671550.html -了解详情
公司全体员工签订劳动合同，都是只写2200元基本工资。公司的工资结构是基本工资+岗位补助+提成组成，我一月全部能拿5000元，公司要辞退我，只肯按照劳动合同的数额赔偿，请问这样合法吗？我申请仲裁赢面大吗？...
//www.110.com/ask/question-2255930.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务