工资总额的百分之十八提取，列事业费支出；合同制工人个人按标准工资的百分之二按月交纳。第七条社会劳动保险公司将提取的劳动保险基金及时存入指定银行的合同制工人劳动保险 以内的，其医疗费和病假工资享受本单位固定工人待遇。超过六个月解除劳动合同的，连续工令不满五年者，由用工单位一次性付给三个月本人标准工资的 ...
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工资总额的百分之十八提取，列事业费支出；合同制工人个人按标准工资的百分之二按月交纳。第七条社会劳动保险公司将提取的劳动保险基金及时存入指定银行的合同制工人劳动保险 以内的，其医疗费和病假工资享受本单位固定工人待遇。超过六个月解除劳动合同的，连续工令不满五年者，由用工单位一次性付给三个月本人标准工资的 ...
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的证据,对原告要求按其在XX渭南东风路店参加工作五年以上确定医疗期并计算病假工资的请求不予支持。原被告双方签订的第一份劳动合同的时间为2007年12月 ，并不符合医疗期“停止工作冶病休息的时限”的概念。一审法院判决上诉人承担三个月医疗期工资没有任何事实或法律上的依据。二、一审法院适用法律错误:上诉人 ...
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需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下 仅一年多，患病停工医疗的医疗期仅为二个月，医疗期满时并未治愈，其所恩疾病被确诊为"肾病综合症"，出院后一直休病假。被诉人某煤矿其间安排朱某参加当地劳动 ...
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合同期内)： 1、无试用期。 2、试用期从 2011 年 12 月 1日起至 2012 年 2 月 28日止。(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 的医疗期内的； 4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 6、法律、法规规定 ...
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不休假平均发1900--2000块钱之间。但是如果休假，休一天扣50-55之间，休一个月扣1500元，另加500元的五金扣除，就拿不到一分钱了，如果运气好还 休病假的一个月或者十几天，能发给我适当的生活保障金就可以了。我连续休过三个月病假，每月只拿了220元。本人今年33岁，未婚，和父母居住，父母年老 ...
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”据此，上诉人根据《中华人民共和国劳动法》第十四条“(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同”，以及国务院办公厅转发人事部《关于 后的下月起，停发职务补贴、适当补贴和岗位津贴，工作量津贴保留一个月，津贴(30％部分)保留三个月，职务等级工资(70％部分)和保留补贴保留十二个 ...
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个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立 订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立 ...
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无任何处罚，晋级一级4．5．8员工全年累积事假不得超过_________天4．5．9员工全年累积病假不得超过_________天（市级以上医院证明）4．5．10事病假超过限制 ．6有收受回扣，侵害公司利益行为者。B．类4．5．14．7连续三个月未能完成计划者。4．5．14．8未能在规定的时限内完成对帐 ...
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个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立 订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立 ...
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