向本院起诉要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资，并认为其月工资为1700元，本院以(2010)渝北法民初字第1949号民事判决书认定原告月工资为1700元，重庆市第一中级人民法院也以（ 带薪年休假条例》第三条、第五条及《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十条、第十一条、第十二条，《重庆市劳动和社会 ...
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，原告于2009年1月7日到被告处工作，从事安装、维修工作，双方未签订劳动合同，口头约定工资按每日80元计算。被告未给原告办理工伤保险。原告于2009年 及伤残等级鉴定等确需交通费用，结合重庆市主城区的公共交通价格标准，本院酌情支持200元。关于停工留薪期待遇。《工伤保险条例》第三十一条规定，“职工因 ...
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庭审中，被告以下列证据和法律依据证明其工伤认定决定的合法性：一、国务院《工伤保险条例》（国务院令第375号）第五条、第十七条的规定，说明被告具有作出工伤 ，第三人但某经人介绍到原告某公司承建的重庆市渝北区空港园区重庆银翔集团新建厂房从事内墙装饰工作，未签订劳动合同。2009年9月22日16时左右，第三 ...
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，重庆群峰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：秀山县大华超市有限公司，住所地重庆市秀山土家族苗族自治县中和镇人民路。法定代表人：罗来鹏，该公司董事长。委托代理人： 红英与新金沅公司未签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第九十七条及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定，新 ...
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工资的情况；企业经营者拖欠工资后逃匿的情况；以及用人单位与农民工签订劳动合同等遵守劳动保障法律法规的情况。三、专项检查方式和步骤专项检查分四个阶段 有序推进，取得实效，市人力社保局、市建委、市公安局、市总工会联合成立了“重庆市农民工工资支付情况专项检查活动领导协调小组”（以下简称市专项检查协调小组，见 ...
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第五中级人民法院认定为工伤、伤残等级被鉴定为七级，理应根据劳动法和工伤保险条例的规定享受各项工伤保险待遇；被告未为原告参加工伤保险，现原告、被告 厂湾煤矿给付的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，按照双方劳动合同终止的上一年度即2005年度重庆市职工月平均工资标准进行计算，并对上诉人请求给付的 ...
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月28日，合同上加盖了“张廷福家电维修部”印章。此事，张波未告知张廷福，合同上张廷福的签名也是张波代签。第三人冷小洪之夫衡启先于 （2006）83号撤销工伤认定通知书，撤销了津劳险伤认字[2005]400号工伤认定决定书 。重庆市劳动和社会保障局即终止了行政复议。2006年3月5日，被告重新作出津劳险 ...
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法律规定的作息时间制度和休息、休假办法，同时，还约定了劳动报酬、劳动保护和劳动条件、商业秘密及违反劳动合同的责任等。第三人熊德厚居住在永川市萱花 的法律依据有：《工伤保险条例》。 原审原告重庆跃华物业发展（永川）有限公司向原审法院提交的证据有： 1、行政复议决定书。证明重庆市劳动和社会保障局于2005 ...
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7月12日作出江劳社伤险认决字[2004]第116号工伤认定书，依据《工伤保险条例》第十四条第(一)项关于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害 应当认定为工伤的规定，认定秦海波受伤性质系工伤。科舜科贸公司不服，向重庆市劳动和社会保障局申请行政复议。重庆市劳动和社会保障局复议决定维持了区劳动和 ...
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日重庆市第二届人民代表大会常务委员会第十七次会议关于修改《重庆市台湾同胞投资保护条例》的决定修正）第一章总则第一条为了鼓励台湾同胞在本市投资，保护台湾同胞投资者 各方依法协商决定。第十四条台湾同胞投资企业可以依法在境内外招收员工，并签订劳动合同。第四章投资待遇第十五条台湾同胞投资，在投资领域、税收、 ...
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